На рынке труда Татарстана жесткий дефицит рабочих кадров. На это сетовали вчера бизнесмены на встрече с министром труда, занятости и социальной защиты республики Эльмирой Зариповой. «Люди вообще не хотят работать», — утверждали они. Министр в ответ ссылалась на непривлекательность вакансий, сулящих заработок в 15 тыс. руб. в месяц, и говорила, что не может найти в министерство сотрудников даже за 30 тыс. руб. Глава госинспекции труда Евгений Костюшин в свою очередь советовал работодателям «не жить призрачными перспективами» и в случае невозможности достойно платить людям, «сразу расстаться», закрыв бизнес.
Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ / купить фото
Встреча предпринимателей с министром труда Татарстана Эльмирой Зариповой и главой республиканской госинспекции труда Евгением Костюшиным прошла в рамках проекта бизнес-омбудсмена Тимура Нагуманова «Бизнес и власть: откровенный разговор». Она собрала порядка 70 работодателей, многие из которых столкнулись с проблемой нехватки рабочих кадров в сложной экономической ситуации.
«У нас в последний день все идут и просят большую зарплату, привыкли получать, но не зарабатывать», — посетовала чиновникам директор группы компаний «Богема» Марина Абдуллина. На вопрос министра, какую зарплату предлагают на предприятии, предпринимательница ответила: «От 15 (тыс. руб. — „Ъ“) и выше. Но люди вообще не хотят работать!» Госпожа Абдуллина выразила уверенность, что «есть те, кому требуется работа, но они проходят мимо». Эльмира Зарипова в ответ заявила, что в Татарстане на 15,8 тыс. безработных приходится 28 тыс. вакансий: «Это говорит о том, что привлекательность рабочего места зависит от условий, которые предложит работодатель». Чиновница поделилась, что не может найти сотрудников в министерство даже на 30 тыс. руб. в месяц: «Хотят получать ту зарплату, которую у меня даже заместители не получают». Директору «Богемы» министр посоветовала поискать работников на запущенном по поручению президента РФ сайте «Работа в России».
«Летом подавали объявление два месяца — ни один портной не пришел», — продолжила тему глава швейной мастерской «Ирэн» Ирина Купряхина. «Сколько заработная плата?» — вновь спросила Эльмира Зарипова. «То же самое — 15 тыс. Летом, конечно, больше», — ответила госпожа Купряхина. Она попыталась объяснить министру, что в «легкой промышленности больших зарплат не бывает» (приходится конкурировать с Вьетнамом и Китаем), и даже предложила «популяризовать» профессию портного. Но министр стояла на своем: «Мы ее популяризируем, но на 15 тысяч не идут. Сколько бы я с вами вдвоем не рассказывала эти сказки, что здорово носить сшитое нами, не найдем мы этих девочек за 15 тысяч». Она предложила предпринимательнице перевести сотрудников на гибкий график либо полностью пересмотреть экономику предприятия.
На защиту легкой промышленности встал господин Нагуманов, указав, что ей на самом деле «очень тяжело». Он вышел с неожиданной инициативой: снять сериал про швей «Ателье». В свою очередь госпожа Зарипова жаловалась, что по телевизору тиражируют образ девушек, которые «хотят сидеть дома, и чтобы все было здорово и классно». Она сообщила, что в детских садах уже занимаются «идеологией и воспитанием» будущей рабочей силы. Она перечислила профессии, которые дети указывают в сочинениях «Кем я хочу стать»: военный, нефтяник, газовик. Швей и портных в этом перечне не оказалось.
Поиском дешевой рабочей силы обсуждение не ограничилось. Предпринимателей также волновало обустройство рабочих мест, а точнее, их обязательная аттестация, согласно федеральному закону «О специальной оценке условий труда», до конца 2018 года. «Зачем требуется спецоценка рабочих мест профессий, которые не являются опасными: уборщик, бухгалтер, администратор? Это нагрузка на бизнес», — обратился к спикерам соучредитель УК «Райдэн» Марсель Шамсутдинов, известный также в республике как глава реготделения партии ПАРНАС. Предприниматель подсчитал, что его бизнесу спецоценка будет стоить 120 тыс. руб.: «Что за зуд обложить бизнес дополнительными расходами?». Чиновники сослались на то, что это требования законодательства, предположив, что затраты бизнеса будут значительно меньше (на аналогичные рабочие места можно провести общую оценку). А Евгений Костюшин не исключил, что закон может быть скорректирован.
Завершая встречу, приглашенные на нее спикеры выразили надежду, что следующий год у предпринимателей пройдет «хорошо». Евгений Костюшин сказал, что пока в Татарстане нет серьезного роста жалоб по невыплате заработной платы: «Есть отдельные проблемы, но люди при работе». Он дал совет бизнесу, как быть в условиях кризиса: «Если видно, что перспектив нет, надо иногда вовремя сказать „стоп“, людей сократить, извиниться перед ними и по-хорошему расстаться. Пусть люди ищут работу. Нечего копить долги (по зарплате. — „Ъ“), жить какими-то призрачными перспективами».