Новый Трудовой кодекс готовится в Думе ко второму чтению. А вчера в Совете федерации экспертный совет проводил его гендерную экспертизу, то есть выяснял, как в кодексе реализовано социальное равноправие мужчин и женщин. Члены экспертного совета настаивали, что кодекс дискриминирует женщин. Затем выяснилось, что и мужчин тоже.
Открывший заседание член экспертного совета юрист Валерий Миронов сообщил, что новый Трудовой кодекс ухудшает положение женщин, имеющих детей до трех лет. Если по нынешнему законодательству работодатель никак не может уволить такую работницу, то теперь ему дается такое право, если она грубо нарушает трудовую дисциплину (перечень нарушений дается в кодексе), а также по состоянию здоровья.
Завкафедрой социологии Финансовой академии при правительстве Галина Силласте считает недопустимым, что все профессии разделены на опасные и безопасные. Естественно, в опасные, а точнее во вредные, производства женщин не пускают. "Сколько можно говорить, что у женщины должен быть выбор! Опасно ли женщинам быть летчиком, космонавтом, проституткой?" — возмущалась Галина Силласте. Социолог пояснила, что очень часто, особенно в провинции, у женщины нет выбора, и она вынуждена идти на вредное производство, чтобы кормить детей. А ей запрещают. При этом, по словам госпожи Силласте, есть только две отрасли, где женщины получают больше мужчин,— лесотехническая и мукомольная. В остальных зарплата у женщин ниже в среднем на 20-30%. И кодекс никак не решает эту проблему.
Глава консорциума женских неправительственных объединений Елена Ершова настаивала, что кодекс нарушает не только права женщин, но и вообще права человека. "Мы против того, чтобы отдел кадров мог требовать данные о семейном положении, о детях, о беременности,— заявила госпожа Ершова.— Никого не касается, с кем живет женщина, с мужем или с любовником! Это вмешательство в частную жизнь!" Также, по ее словам, кодекс нарушает права беременных женщин. Там есть положение, что если работник утаил какие-то сведения о себе, которые могли помешать его трудоустройству, то его можно уволить. "Женщина, устраиваясь на работу, может еще не знать, что она беременна, а через семь месяцев ей дадут пинком под зад!" — возмущалась Елена Ершова. По поводу ограничений на профессии лидер женского движения заявила: "Рыбу на холодной палубе женщинам можно разделывать, а в мореходку поступать нельзя?! А запрет на работу с мышьяком и свинцом! Мол, это влияет на потомство. А что, кто-то хочет рожать от мужчин, работающих с этими веществами?"
Обвинения в адрес правительства и профсоюзов, которые вместе дорабатывают кодекс, в дискриминации женщин продолжались два часа. Наконец решили выслушать одного из авторов кодекса, руководителя правового департамента труда Сергея Панина. Он возмущенно обвинил присутствующих в "лукавстве и передергивании". Из его слов следовало, что кодекс соответствует всем международным конвенциям в плане обеспечения равных возможностей для мужчин и женщин на рынке труда. А несправедливость сейчас есть не только в отношении женщин: "На Севере женщины получают за 36 часов работы столько же, сколько мужчины за 40. Разве это не дискриминация?" Правда, в беседе с корреспондентом Ъ Сергей Панов признал, что запреты на профессии надо убрать. Но это компетенция не кодекса, а закона об охране труда. А в новом кодексе на 10% больше льгот для работников, чем в действующем. "Надо меньше выпячивать слово 'женщины' в отношениях с работодателями, а то женщина начинает выглядеть существом второго сорта",— заключил он.
ИРИНА Ъ-ГРАНИК