7–9 апреля 2016 года в Санкт-Петербургском государственном университете пройдет V юбилейная конференция «Менеджмент будущего — 2016». Организатор мероприятия — студенческий совет института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ.
Миссия конференции — формирование высококвалифицированного управленческого резерва компаний из числа перспективных российских студентов. Диалог представителей ведущих российских работодателей и талантливых студентов пройдет в рамках интерактивных форматов: панельной сессии руководителей российских компаний, выступлений успешно работающих в России отраслевых экспертов в популярном формате TED, мастер-классов. Состоится HR-дискуссия руководителей по персоналу ведущих российских работодателей, которые обсудят вопросы привлечения молодых людей к работе в регионы России.
В рамках мероприятия состоится выступление А. Л. Костина, президента — председателя правления ПАО «Банк ВТБ». Пройдет панельная дискуссия на тему «Бизнес-взгляд на российскую экономику: стратегии роста» с участием О. К. Дергуновой, заместителя министра экономического развития, Я. Дюннинга, генерального директора компании «Лента», И. Р. Агамирзяна, генерального директора и председателя правления ОАО «РВК», и других руководителей крупнейших компаний.
На протяжении четырех лет конференция пользуется неизменным успехом как среди участников, так и среди компаний-партнеров. За время проведения мероприятия организаторы получили около 10 тыс. заявок от российских студентов из 40 российских и 46 зарубежных вузов, среди которых СПбГУ, МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, МФТИ, Сколтех, а также Стокгольмская школа экономики, Йельский университет, Шанхайский университет им. Джиао Тонга, Университет Боккони, Высшая школа коммерции Парижа.
Конференция «Менеджмент будущего — 2016» станет уникальной площадкой для повышения интереса у лучших студентов к работе в России. Диалог ярких представителей российского бизнес-сообщества и талантливых студентов даст возможность не только выявить потенциал будущих руководителей, но и по-новому взглянуть на российские компании как на перспективных работодателей.