Министерство труда и социальной защиты России разработало проект федерального закона, принятие которого повысит размер максимального пособия по безработице до 8 тыс. руб. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. «Принятие федерального закона позволит установить минимальную величину пособия по безработице в размере 2000 руб. и максимальную величину пособия по безработице в размере 8000 руб., которые в настоящее время составляют соответственно 850 рублей и 4900 руб.»,— говорится в пояснительной записке к документу.
Повышения пособия можно добиться благодаря усилению принципа адресности, сокращению периодов выплаты и борьбе с гражданами, которые несколько раз регистрируются в качестве безработных, отмечается в документе. Минтруд предлагает выплачивать пособие тем, кто зарегистрировался в качестве безработного в течение года после потери работы. «В отношении других категорий граждан, признанных в установленном порядке безработными, решение о назначении пособия по безработице не принимается»,— говорится в пояснительной записке. При этом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, делается исключение.
В документе говорится, что на максимальное пособие могут претендовать безработные, которые до этого имели оплачиваемую работу не менее 26 недель. Величина пособия будет варьироваться в зависимости от их средней зарплаты за последние три месяца работы. Минимальное пособие предназначено для тех, у кого оплачиваемая работа длилась менее 26 недель.
Также предлагается сократить сроки выплат в два раза. Министерство предлагает назначать выплаты максимум на шесть месяцев в течение года. Сейчас пособие выплачивается по схеме не более 12 месяцев в течение полутора лет.
Напомним, согласно данным Росстата, в апреле 2016 года 4,5 млн человек или 5,9% экономически активного населения считались безработными. В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 1,1 млн человек, в том числе 900 тыс. человек получали пособие по безработице. В марте этого года 4,6 млн человек или 6,0% экономически активного населения классифицировались как безработные.
Как следует из обзора зарплат и компенсаций аутсорсинговой компании «Интеркомп», сделанного на базе данных по вознаграждению более 15 тыс. сотрудников российских и зарубежных компаний из различных регионов, ситуация на рынке труда продолжает меняться в пользу работодателей. Сокращения персонала, которые в 2015 году наблюдались в большинстве секторов экономики (и не только малых и средних предприятий, но и крупных компаний и даже предприятий госсектора), продолжатся и в 2016 году — в результате усиливается давление на рынок труда, и работодатели могут позволить себе не повышать оклады сотрудников.
Подробнее о том, как рынок труда реагирует на кризис, читайте в материале журнала «Власть «Трудовые издержки».