Меньше трех не собираться
Основную идею любого корпоративного тарифного плана можно сформулировать так:
Основную идею любого корпоративного тарифного плана можно сформулировать так: вы платите за услуги связи оптом и получаете за это скидки. В остальном от всех других тарифных планов корпоративный не отличается, и, соответственно, его пользователи могут рассчитывать на постепенное снижение стоимости услуг. Так сделала МТС: с середины ноября для корпоративных абонентов была снижена ежемесячная абонплата для прямых московских номеров на 10%, и теперь для групп абонентов с разной численностью она составляет $9-11 (цены указаны без НДС и НСП). Звонки на городские телефоны подешевели до $0,23 для владельцев прямых московских номеров и до $0,17 — для номеров федеральных. Кроме того, была введена льгота для разговоров в ночное время (за звонки на городские телефоны "прямые абоненты" с 21.00 до 8.00 платят в тарифной зоне "Столица" $0,19, а "федеральные" — $0,16). Одновременно был введен тарифный план "Корпоративный актив" с фиксированной платой за трафик ($50 за 500 минут разговора). Этот тариф представляет собой укрупненный вариант общедоступного плана "Активный" (плата за 300-минутный трафик составляет $36). Впрочем, "выгодность" нового корпоративного плана МТС под вопросом. Абонент получает более восьми часов оплаченного эфирного времени в месяц. Если учесть, что многие пользователи корпоративных тарифных планов подключаются по ним, чтобы сэкономить на "личных" разговорах, но на работе пользуются обычным телефоном, то такая плата и такой объем трафика могут быть избыточными.