Как рассказали в пресс-службе губернатора Тюменской области, в состав попечительского совета Тюменского индустриального университета (ТИУ) вошли топ-менеджеры «Газпрома», ЛУКОЙЛа, «Транснефти», «Роснефти», «Мостостроя-11» и ряда других компаний. Главой совета стал губернатор Владимир Якушев. По его словам, в первую очередь попечительский совет должен заняться развертыванием базовых кафедр на производствах. Кроме того, вузу требуется пересмотр образовательных программ, чтобы они соответствовали корпоративным требованиям нефтегазовых компаний. Тюменский индустриальный университет образован в апреле в результате слияния Тюменского государственного нефтегазового университета и Тюменского архитектурно-строительного университета. Имеет статус опорного вуза. Включает в себя все уровни образования — от общего среднего, среднего профессионального и высшего образования до аспирантуры и докторантуры. Общий бюджет на 2016 год составляет 4,3 млрд руб. На сегодняшний день в вузе обучаются порядка 39 тыс. студентов. В июле ТИУ выпустил первых студентов, дипломы получили 10,5 тыс. человек. По словам проректора ТИУ по экономике и финансам Елены Романюты, до конца 2016 года при вузе будет создан технополис, который объединит все лаборатории университета в одном месте. В 2017 году планируется открыть еще несколько лабораторий. Кроме того, появятся дополнительные курсы по новым направлениям: робототехника, нанотехнологии, материаловедение. В последние несколько лет университет учреждает самостоятельные нефтесервисные и инжиниринговые компании. «К примеру, мы создали проектное бюро, которое уже подписало контракты на сумму 1,4 млрд руб. с компанией „ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь”», — рассказала госпожа Романюта и пояснила, что создание такого рода компаний является дополнительным источником дохода для ТИУ. По ее словам, в ближайшее время планируется создать еще несколько аналогичных компаний. По мнению члена гильдии экспертов в сфере профессионального образования, директора института нефти и газа им. М. С. Гуцериева Удмуртского федерального университета Светланы Колесовой, сейчас нефтегазовая отрасль испытывает острую потребность в молодых кадрах. «Отрасль нуждается в молодом поколении, потому что специалисты старой школы стареют, им необходима замена», — говорит она.