«Используя инновационные технологии, мы движемся вперед»

О том, как в ситуации экономической нестабильности вдвое увеличить финансовые показатели предприятия, рассказывает исполнительный директор группы компаний «Алуф» Александр Гельман.

— Александр Иосифович, компания «Алуф» работает на рынке проектирования, поставки и обслуживания систем связи, пожарной безопасности и автоматизации с 1999 года. Кто в данный момент является вашими основными клиентами? И насколько сильна конкуренция в отрасли?

— В основном мы работаем с крупными предприятиями. Часто это промышленные объекты, например такие, как ТЭЦ, где ведутся работы по реконструкции и требуется модернизация систем пожарной безопасности. Мы также работаем с компаниями, которые занимаются строительством жилья и административных зданий, обеспечивая их объекты телефонией, структурированными кабельными системами, пожарной сигнализацией, системами пожаротушения, в том числе пенными, видеонаблюдения и контроля доступа, а также комплексными системами автоматизации и диспетчеризации инженерных сооружений.

За годы нашей работы конкуренция обострилась среди небольших предприятий, которые создают молодые предприниматели, ориентируясь на поставку систем для малого бизнеса. Что касается рынка крупных игроков, то здесь уровень конкуренции существенно ниже, потому что большие предприятия предпочитают компании, которые работают давно и являются надежными партнерами. В любом случае, конкуренция тонизирует, вынуждает совершенствовать навыки, технологии.

— Каким стал 2016 год для компании «Алуф»?

— В прошлом году компания удачно выполнила крупные проекты по промышленной автоматизации и внедрению системы «Умный дом», которая подразумевает установку охранной сигнализации, защиты от протечек на трубах, а также системы имитации присутствия людей в доме. Контролировать работу «Умного дома» заказчик может с помощью специального приложения в смартфоне.

Кроме того, «Алуф» установил системы пожаротушения и всей противопожарной автоматики для трех магазинов «Ашан» и получил крупный заказ в Московской области на монтаж инженерных систем автоматизации строящегося многоквартирного жилого дома.

У нас значительно выросло количество объектов на ежемесячном техническом обслуживании систем пожарной безопасности, видеонаблюдения, охранной сигнализации, в том числе в Нижнем Новгороде, Арзамасе, Дзержинске, Московской и Владимирской областях. Также мы работает на рынке Пензенской области и Республики Татарстан.

Мы следим за тенденциями рынка и активно применяем последние технические разработки и инновации в своей сфере.

— Насколько успешным стал год для компании с финансовой точки зрения?

— Суммарный оборот группы компаний «Алуф» в прошлом году составил более 80 млн руб. — это в два раза больше, чем в 2015 году. Конечно, работать становится все сложнее — рентабельность уменьшается, конкуренция увеличивается, но, используя инновационные технологии, мы движемся вперед. Для технологической компании это самое важное.

— В текущей экономической ситуации многие компании стараются оптимизировать затраты, в том числе за счет персонала. Как вы подходите к этому вопросу?

— Мы ищем технических специалистов. Всегда рады видеть молодежь и вкладываемся в развитие кадров. Если человек хочет работать и проявляет интерес в нашей отрасли, мы найдем ему работу. Сегодня в компании работают 25 человек, каждый из которых является специалистом и может решить задачу любой сложности, связанную с системами пожаротушения или автоматизации. Как правило, это люди с техническим образованием. В частности, генеральный директор имеет радиофизическое образование, я сам кандидат физико-математических наук, имею профильное образование в пожарной безопасности и являюсь экспертом в данной области. Наши проектировщики и инженеры также хорошо знакомы с радиофизикой.

— Какие планы вы строите на 2017 год?

— В планах — выполнить все проекты и реализовать все идеи, которые существуют на сегодняшний день. Также мы хотим расширить географию работ, выйти на рынок стран СНГ и Запада, планируем тестировать и внедрять новые технологии, совершенствовать специалистов. В общем, развиваться и расти, в нашей отрасли — огромное количество возможностей для этого.