Банк России считает, что выплата и размер вознаграждения членам совета директоров или наблюдательного совета компании не должна осуществляться только из прибыли и зависеть от ее наличия. Об этом говорится в информационном письме, опубликованном в «Вестнике Банка России» от 8 августа. Поводом к публикации, как отмечается, послужили поступившие к регулятору запросы.
ЦБ также рекомендует сделать годовое вознаграждение «предпочтительно фиксированным», а не привязанным к финансовому показателю. «Уровень вознаграждения... должен быть достаточным для привлечения, мотивации и удержания лиц, обладающих необходимой для общества компетенцией и квалификацией, а система вознаграждения ... должна обеспечивать сближение финансовых интересов директоров с долгосрочными финансовыми интересами акционеров»,— приводит РБК текст письма.
В ЦБ в ответ на запрос издания напомнили, что кодекс корпоративного управления не рекомендует применять формы краткосрочной мотивации. В регулятор отметил, что необходимо «стимулировать членов совета директоров работать ... на стратегическое развитие и долгосрочную перспективу». «Привязка вознаграждения членов совета директоров к капитализации или итогам деятельности за период менее трех лет нарушает принцип сближения финансовых интересов директоров и долгосрочных интересов акционеров»,— отметили в пресс-службе ЦБ
Сейчас в российских компаниях действует разная система выплаты вознаграждения членам советов директоров. Некоторые соответствуют рекомендациям ЦБ полностью или частично, другие — полностью не соответствуют.
Росимущество занимает противоположную ЦБ позицию. «Наличие прибыли за отчетный период является необходимым условием для принятия общим собранием акционеров решения»,— заявили в ведомстве, а также отметили, что позиция ведомства основывается на разъяснениях Минфина России, в соответствии с которыми источником выплаты вознаграждений является чистая прибыль. Мнение Росимущества критично для компаний, контрольный пакет акций которых принадлежит государству.
Минэкономики поддержало ЦБ в части независимости вознаграждений от наличия прибыли. «Госкомпания как акционерное общество имеет право выплачивать вознаграждение членам совета директоров или наблюдательного совета при отсутствии прибыли, если это не противоречит соответствующим внутренним документам»,— пояснили в ведомстве. Однако в Минэкономики считают, что вознаграждение должно быть не фиксированным, а дифференцированным.