Московский государственный университет (МГУ) расположился на 126-й строчке рейтинга Times Higher Education (THE), в рамках которого оценивался уровень трудоустройства выпускников крупнейших вузов мира. Соседями МГУ оказались Университет Кэйо в Японии и Базельский университет в Швейцарии. Зампроректора МГУ Леонид Гусев заявил “Ъ”, что из-за закрытой методологии THE вуз «как бы оказывается в заведомо проигрышном положении по отношению к другим учебным заведениям».
Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ / купить фото
Журнал Times Higher Education (THE) опубликовал новый рейтинг ведущих вузов мира. Речь идет о 150 образовательных учреждениях с высоким уровнем трудоустройства выпускников. Исследование проводилось компанией Emerging в 33 странах и основывалось на опросах крупных компаний-работодателей. Российский МГУ стал единственный вузом в России, попавшим в этот рейтинг.
Топ-10 вузов по трудоустройству выпускников:
- Калифорнийский технологический институт;
- Гарвардский университет;
- Колумбийский университет;
- Массачусетский технологический институт;
- Кембриджский университет;
- Бостонский университет;
- Стэнфордский университет;
- Мюнхенский технический университет;
- Токийский университет;
- Йельский университет.
Соседи МГУ по рейтингу THE (120–130 места):
- Свободный университет Берлина;
- Университет Осло;
- Национальный университет Тайваня;
- Научно-технический университет Китая;
- Альбертский университет;
- Базельский университет;
- МГУ имени Ломоносова;
- Университет Кэйо;
- Мичиганский университет;
- Университет Париж-Юг.
«Приятно видеть МГУ в списке лучших университетов мира в рейтинге по трудоустройству выпускников,— заявил ректор МГУ Виктор Садовничий.— Наши выпускники занимают высокие позиции в самых успешных компаниях мира. Уровень подготовки студентов МГУ высоко ценится представителями крупнейших международных компаний. Московский университет уделяет большое внимание взаимодействию с бизнесом».
Отметим, что в сентябре 2017 года британская компания QS опубликована альтернативный THE рейтинг по трудоустройству, о котором сообщал “Ъ”. В него вошли 11 российских вузов, включая МГУ, Санкт-Петербургский госуниверситет, МГИМО, НИУ «Высшая школа экономики», МГТУ имени Баумана, МФТИ, НИЯУ МИФИ и НИТУ МИСиС, Российский экономический университет имени Плеханова, Новосибирский и Томский госуниверситеты.
Как рассказал “Ъ” зампроректора МГУ Леонид Гусев, методология QS — «четкая и понятная, нам ясно в каком направлении надо работать». «QS, к примеру, не учитывает ряд крупных наукоемких российских компании, которые берут на работу наших выпускников, в итоге мы сейчас немного проседаем,— объяснил он “Ъ”.— Мы знаем, как эту ошибку исправить, и надеемся в следующем году улучшить наши показатели». В случае с THE это сделать сложнее, признается господин Гусев, поскольку методология этого рейтинга закрыта и представляет собой «черный ящик». «Известно, к примеру, что опрашиваются 2,5 тыс. экспертов из многих стран, кроме России,— говорит он.— В итоге мы как бы оказываемся в заведомо проигрышном положении по отношению к другим вузам».
Напомним, согласно майскому указу президента 2012 года не менее пяти российских вузов должны входить к 2020 году в топ-100 мировых рейтингов. Для этого Минобрнауки была запущена программа повышения международной конкурентоспособности «5–100». На ее реализацию за пять лет из госбюджета было выделено более 50 млрд руб., а за оставшиеся три года сумму планируют увеличить еще на 29,2 млрд руб.
Почему каждый четвертый выпускник российского вуза не трудоустроен
Летом 2017 года миллион выпускников вузов, защитив дипломы, вышли на рынок труда. Как примет их отечественная экономика? Опросы показывают: трудоустройство выпускника вуза — головная боль для семьи и полагаться в ответственном деле приходится не на диплом, а в основном на связи и знакомства. Официальная статистика подтверждает: большинство молодых специалистов испытывают трудности с поиском работы. По данным Минобра, например, каждый четвертый выпускник вуза не трудоустроен, а тех, кому посчастливится найти работу, начальство старается вытолкнуть во фриланс, чтобы не платить налоги и пенсионные отчисления. Но и это еще не все: ведомственная отчетность не включает тех, кто прошел обучение на платной основе. А значит, безработных молодых специалистов на самом деле еще больше.