В результате оптимизации штата сотрудников Банка России на Урале за три года будет высвобождена почти тысяча человек — это второе место после Центрального федерального округа. Эксперты отмечают, что оптимизация может быть следствием внедрения информационных технологий и общего сокращения участников банковского рынка.
Банку России больше не требуется пять тысяч сотрудников
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ / купить фото
В течение трех лет Уральское главное управление Банка России лишится 951 сотрудника. Это следует из опубликованного банком России открытого конкурса на оказание услуг по аутплейсменту — трудоустройству увольняемых сотрудников. Согласно конкурсной документации, в 2018 году его покинут 254 человека, в 2019 году — 236, в 2020 — 461. Больше, чем Уральское ГУ, потеряет только Центральный федеральный округ — 1069 человек. Из Южного ГУ будет высвобождено 825 человек, из Северо-Западного — 676, из Сибирского — 601, из Волго-Вятского — 564, из Дальневосточного ГУ — 544.
Всего, согласно документам, будет высвобождено 5,23 тыс. сотрудников. На начало 2017 года в Банке России работали 51,5 тыс. рядовых сотрудников, 1,8 тыс высокооплачиваемых специалистов и руководителей, 147 руководителей подразделений, начальников главных управлений и управляющих отделениями. Таким образом, оптимизация затронет около 10% штата Банка России.
Компания-победитель должна будет содействовать их трудоустройству — оказывать психологическую поддержку, рассылать резюме работодателям, предлагать вакансии, организовывать интервью с работодателями и т.д. Также необходимо оказать индивидуальное сопровождение примерно 1 тыс. работников. Максимальная цена контракта — 37,88 млн руб.
Уральское главное управление создано в 2014 году в Екатеринбурге. В него вошли отделения по Курганской, Оренбургской, Тюменской, Челябинской областям, Пермскому краю и Национальный банк по Республике Башкортостан. С 30 июля 2014 года его возглавляет Ирина Петрова. На территории Уральского ГУ зарегистрированы 40 банков, из них 12 — в Свердловской области.
Эксперты отмечают, что сокращение может быть следствием нескольких факторов. «С одной стороны, Банк России активно внедряет в рабочие процессы информационные технологии на различных уровнях. Требуется меньше сотрудников, например, для обработки документов. Сегодня это нормальный процесс для любой отрасли»,— поясняет старший аналитик инвестиционной компании «Фридом Финанс» Богдан Зварич. Кроме того, по его словам, возможно влияние сокращения количества банков в системе.
За последние годы количество кредитных организаций в банковской системе Уральского федерального округа сократилось на 40% — с 45 на начало 2012 года до 27 на 1 ноября этого года. Это сопоставимо с показателями по России, где количество банков сократилось с 978 до 572 (-41,5%).