В Минтруда призвали работодателей не наказывать сотрудников за опоздания из-за снегопада — глава ведомства Максим Топилин признался, что несколько работников его министерства задержались из-за непогоды, но никаких санкций на них он накладывать не будет и посоветовал компаниям последовать его примеру, но при этом рекомендовал сотрудникам предупреждать начальников о возможном опоздании.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото
Коммерсантъ FM» выяснил, с чем пришлось столкнуться москвичам, которым снегопад помешал вовремя прибыть на работу.
«На единственной магистрали рядом с моим домом, которая соединяет Химки с Шереметьево, фуры и автобусы вязли в снегу, не справившись с подъемом. Так что все оказалось перекрыто. Мне нужно было попасть на работу к 11 часам утра. Это был мой первый рабочий день на новом месте, то есть было критично приехать вовремя. Но на работе я оказалась только часа в три дня. Не могу сказать, что что это обрадовало руководство, не знаю, чем это закончится».
«У нас начальник производства, которая живет за городом, просто прислала фотографию, на которой видно, что на улице — снег по пояс, ни тропиночки, ни ступенечки не видно. Из чего мы сделали вывод, что ей придется выбираться из дома с трудом. В итоге она приехала на два позже. Но мы ее, конечно, не уволили и не оштрафовали. Я вообще как руководитель предпочитаю авансировать людей лояльностью и пониманием. В этом случае я уверен, что они отнесутся с пониманием, когда я попрошу их задержаться или выйти на работу в выходной день».
«Так как в Москве был снежный коллапс, я решил поехать на электричке. Но машинист по громкой связи объявил, что она не может тронуться по техническим причинам, после чего предложил всем пассажирам спуститься в метро. В итоге я опоздал на работу. В этот день мой руководитель предложил некоторым сотрудникам взять день за свой счет. От меня ждут этого заявления, но на работе я в тот день остался. Возможно, гнев руководителя утихнет, и все это закончится мирно».
Снегопад, пусть даже рекордный, не может быть безусловным оправданием при опоздании на работу, отметил старший партнер московской коллегии адвокатов «Легис Групп» Сергей Никитенков. Если сотрудник решит оспаривать выговор или штраф со стороны компании за несколько часов прогула, то ему придется доказать, что он сделал все возможное, чтобы избежать опоздания: «К примеру, могли оборваться провода или возникнуть препятствия на пути движения поезда. Такие случаи от работника никак зависят, поэтому вполне возможно принятие решения в его пользу. К сожалению, пробки не являются основанием для освобождения сотрудника от ответственности. Значит, надо выходить раньше.
Если человек заранее, выйдя из дома, видит во дворе снег по колено, то ему надо не откапывать машину и вставать в пробку, а искать какие-то другие варианты.
Если на пути возник затор, то, как только становится понятно, что время поджимает и на работу можно опоздать, следует остановиться, припарковать машину и дальше добираться общественным транспортом. В таком случае в офис можно попасть с получасовым опозданием, но это не критично. А если сотрудник заявит, что простоял в пробке длительное время, то работодатель будет прав, если примет решение о каких-то санкциях».
Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, в свою очередь, призвал сотрудников, которых руководство наказало за опоздание, жаловаться в профсоюзы и обещал поднять скандал, если узнает о таких случаях.