По гражданскому законодательству директор компании должен действовать добросовестно и разумно, однако соблюдают этот принцип далеко не все руководители. По данным сайта Арбитражного суда Свердловской области, ежегодно число споров о взыскании убытков с директоров возрастает на 10–15%. Чаще всего руководители заключают от имени компании противоправные сделки или начисляют незаконные премии. В условиях ужесточения норм права директор должен действовать максимально осмотрительно. О способах и практике взыскания убытков с директоров рассказывает управляющий партнер юридической компании «Генезис» Артем Денисов.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ / купить фото
По Гражданскому кодексу РФ и закону об обществах с ограниченной ответственностью (ООО) руководитель обязан возместить убытки, которые он виновно причинил обществу. Однако нужно доказать, что директор, исполняя свои обязанности, действовал недобросовестно или неразумно. В том числе что его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску. Тогда директор может быть привлечен к гражданской ответственности.
Куда обращаться с иском к директору
Дела о взыскании убытков с директора рассматривают арбитражные суды. При этом срок исковой давности по искам о взыскании убытков с директора исчисляется не с момента нарушения, а с момента, когда общество получило возможность узнать о нем либо когда о нарушении узнал или должен был узнать не аффилированный с директором контролирующий участник.
Когда и в чью пользу можно взыскать убытки
Согласно АПК РФ, если учредитель подал иск о возмещении убытков, решение принимается в пользу юридического лица, в интересах которого был предъявлен иск. Иски о возмещении убытков к директору можно предъявить, если убытки возникли в ряде случаев.
При нарушениях в трудовых отношениях. Если директор увеличил себе зарплату или выплатил себе или другим работникам компании премии, при отсутствии решения компетентного органа управления общества, ему придется возместить убытки компании согласно Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 22 января 2016 года № Ф10-4437/2015.
Также если директор без согласия компетентного органа управления общества утвердил штатное расписание с повышенной тарифной ставкой для работников, он должен возместить компании причиненные этим убытки. Однако только при условии, что обязательность такого согласия компетентного органа предусмотрена в уставе компании, говорится в Постановлении ФАС Северо-Кавказского округа от 23 января 2013 года по делу А32-50074/2011.
Впрочем, есть случаи, когда взыскать убыток с директора не удастся. Например, если он в рамках законных полномочий выплатил премии работникам или увеличил свою зарплату, либо выплатил материальную помощь работнику, который является его близким родственником. Оба эти действия не являются основанием для взыскания убытков компании по Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 4 сентября 2015 года № Ф09-5354/15.
При ведении отчетности, уплате обязательных платежей и исполнении обязательных решений. По вопросу о том, можно ли взыскать с директора убытки, возникшие в связи с доначислением обществу налоговых платежей на основании решения о привлечении к налоговой ответственности, существует две позиции судов.
Более свежая позиция судов — с директора могут быть взысканы убытки, понесенные обществом, в размере доначисленных сумм налогов на основании решения о привлечении к налоговой ответственности. Оно основано на Постановлении пленума ВАС РФ № 62. Однако, обосновывая добросовестность и разумность своих действий, директор может доказать, что на момент совершения они очевидно не квалифицировались как нарушение из-за отсутствия единообразия в применении законодательства.
А вот ранее суды настаивали, что с директора нельзя взыскать убытки, причиненные компании в связи с доначислением ей налогов (Постановление ФАС Московского округа от 10 октября 2008 № КГ-А40/8164-08). Суды ранее указали, что не уплаченные обществом налоги не являются доказательством причинения директором убытков обществу.
Если у ООО есть убытки, которые отражены в бухгалтерском учете, совсем не обязательно, что их взыщут с директора. А вот если по вине руководителя общество не исполнило судебные акты, с него можно взыскать размер штрафов и исполнительского сбора, которые заплатила компания. Такая практика описана в Постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12 августа 2015 года № Ф04-21557/2015.
При совершении сделок. Директор может заключить сделку, которая повлечет негативные последствия для компании. Если такое произошло, то взыскать убытки можно, даже если такую сделку одобрил уполномоченный орган общества.
Ранее в судебной практике существовала позиция не взыскивать с директора убытки по сделке, одобренной уполномоченным органом общества (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 19 июня 2013 по делу А33-12782/2012; Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 16 ноября 2011 по делу А45-63/2011).
Убытки с руководителя можно взыскать в случае, если он заключает договор с фиктивным контрагентом, который впоследствии не исполняет обязательства. До заключения сделки директор должен принять меры для проверки контрагента и убедиться, что тот способен выполнить условия договора, следует из Постановления Арбитражного суда Московского округа от 3 февраля 2015 года № Ф05-16762/2014.
Также если директор по договору поставки принял товар, но не передал его компании, с него можно взыскать стоимость этого товара. Такая практика описана в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 9 октября 2014 года № Ф05-8337/14.
Однако убыток взыскать не удастся, если между компанией и директором (единоличным исполнительным органом) заключен договор займа — согласно Постановлению ФАС Западно-Сибирского округа от 19 октября 2010 года по делу А45-4107/2010 это не является достаточным основанием для взыскания.
При распоряжении деньгами компании. Вопрос о том, является ли незаконное перечисление компанией денег на счет другого юрлица основанием для взыскания убытков с директора перечислившей деньги компании, пока остается спорным в судебной практике.
Позиция 1. Перечисление обществом денежных средств со своего расчетного счета на расчетный счет другого юридического лица, если отсутствуют обязанность по их уплате и встречное исполнение, является основанием для взыскания убытков с директора общества (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 2 ноября 2015 года № Ф09-4937/14).
Позиция 2. Перечисление обществом денежных средств со своего расчетного счета на расчетный счет другого юридического лица, если отсутствуют обязанность по их уплате и встречное обеспечение, не является основанием для взыскания убытков с директора общества (Постановление ФАС Уральского округа от 25 января 2011 года № Ф09-11645/10-С4).
А вот выдача с расчетного счета общества денежных средств физическому лицу без каких-либо правовых оснований и встречного предоставления на основании чека, подписанного директором, является основанием для взыскания с него убытков (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 12 февраля 2016 года № Ф03-6209/2015).
С директора также взыскиваются убытки в размере снятых с расчетного счета общества (изъятых из кассы) денежных средств (в том числе сумма банковской комиссии за их снятие со счета), если не подтвержден тот факт, что директор использовал указанные средства на нужды общества.
При распоряжении имуществом. С директора, заключившего по заниженной цене договор по распоряжению имуществом общества, могут быть взысканы убытки. С директора, который заключил договор, направленный на приобретение обществом имущества по заведомо завышенной цене, также взыскиваются убытки (подп. 5 п. 2 Постановления Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 года № 62).
В результате иной деятельности. Участники ликвидированного общества вправе требовать взыскания в свою пользу убытков с директора ООО, если прекращение деятельности общества было обусловлено неправомерными действиями такого лица (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 1 сентября 2014 года № Ф03-3154/2014).
На практике количество исков о взыскании убытков с директора компании каждый год в среднем увеличивается на 10–15%. Таких споров становится все больше. Это говорит о том, что в новых реалиях директор, принимая те или иные решения, должен действовать не только добросовестно и разумно, но и максимально осмотрительно, реалистично и с учетом позиций судов оценивая возможные последствия своих действий.