Руководители американских телекоммуникационных и медиакорпораций зарабатывают вдвое больше, чем в среднем директора компаний, входящих в S&P 500. При этом финансовые результаты таких компаний хуже — они показываются отрицательную доходность в 3,8% против доходности 19% в среднем по S&P 500.
Фото: Reuters
Согласно исследованию The Wall Street Journal (WSJ) на основе данных компании MyLogIQ, генеральные директора медиакорпораций и телекоммуникационных компаний получают в среднем вдвое больше, чем их коллеги из других компаний, входящих в индекс S&P 500, несмотря на то что их финансовые результаты хуже. В среднем генедиректора этой сферы получили в 2017 году $28,7 млн против $12,1 млн у директоров компаний из S&P 500 в целом.
В то же время если доходность компаний, входящих в индекс, в среднем составляет 19%, то медиакорпорации демонстрируют отрицательную доходность 3,8%. Из 11 телекоммуникационных и медиакорпораций, которые в 2017 году не меняли генерального директора, только у четырех была положительная доходность для акционеров: Walt Disney, Comcast, Verizon Communications и Charter Communications.
Самую большую зарплату из топ-менеджеров телекоммуникационных и медиакомпаний получил глава медиахолдинга CBS Corporation Лесли Мунвес — $69,3 млн при отрицательной доходности компании в 6,2%. Далее следуют генеральный директор Time Warner Джеффри Бьюкс ($48 млн) и глава Discovery Дэвид Заслав ($42 млн).
Аналитики WSJ отметили и еще одну особенность: у показывающих положительную доходность компаний руководители получают меньше.
К примеру, Роберт Айгер из Walt Disney получил $36 млн, Брайан Робертс из Comcast — $32,5 млн, а Томас Ратледж из Charter — $7,8 млн.