Минтруд в проекте плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан предложил проработать вопрос об уголовной ответственности для работодателей, увольняющих сотрудников старше 60 и 55 лет (для мужчин и женщин, соответственно). Также предлагается увеличить пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста и обязать работодателей оплачивать их ежегодную диспансеризацию.
О разработке документа сообщают РБК и «Ведомости». На какой срок предлагается сажать работодателей, не указывается.
Чтобы определить предпенсионный возраст, нужно вычесть из общеустановленного пенсионного возраста два года. Сейчас это 53-54 для женщин и 58-59 лет — для мужчин. После завершения повышения пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 — для мужчин людьми в предпенсионном возрасте будут считаться женщины 61-62 лет и мужчины 63-64 лет, пояснил «Ведомостям» представитель Минтруда.
Главное о пенсионной реформе
В Минтруде отметили, что заинтересованы услышать мнения профсоюзов и работодателей. «Минтруд России представит им проект плана уже в июле. Ожидаем, что социальные партнеры дадут предложения к проекту плана»,— сообщили РБК в министерстве.
Проект документа будет рассмотрен 27 июля на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Напомним, 19 июля Госдума в первом чтении приняла внесенный правительством законопроект о пенсионной реформе, подразумевающий повышение пенсионного возраста с 62 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин. На следующий день президент России Владимир Путин заявил, что ему не нравится ни один из предложенных вариантов реформы, а окончательного решения по ней пока нет.
