В этом году Татарстан столкнется с массовыми сокращениями персонала в АО «Татнефть», «КамАЗ» и «Татэнерго». На эти предприятия приходится большая часть 22-тысячных сокращений в республике. Об этом вчера сообщил министр труда и занятости РТ Борис Захаров.
ЪПо данным Минтруда РТ, в прошлом году впервые численность уволенных с предприятий РТ (316 тыс. человек) превысила на 8% число принятых на работу (291 тыс.). Число работающих на крупных предприятиях на начало этого года составило 1,2 млн человек и сократилось на 3,8% по сравнению с прошлым годом. В 2002 году свыше 30 тыс. работников крупных и средних предприятий работали по инициативе администрации неполный рабочий день, в вынужденных отпусках находилось около 80 тыс. человек – в 1,5 раза больше, чем в 2001 году. В прошлом году по сокращению штатов потеряло работу 12 тыс. человек (в 1,5 раза больше, чем в 2001 году), в этом году, по данным Минтруда РТ, ожидается сокращение 22 тыс. человек. Численность зарегистрированных безработных увеличится к концу года с нынешних 27 тыс. до 32 тыс. человек, а уровень безработицы поднимется с 1,4 до 1,8% от численности экономически активного населения. Скрытая безработица доходит до 6-7% и составляет порядка 100 тыс. человек.
В числе крупных предприятий, на которых готовятся самые большие сокращения персонала, господин Захаров назвал ОАО «КамАЗ», ОАО «Татнефть» и ОАО «Татэнерго». К примеру, КамАЗ планирует сократить около 7,5 тыс. «лишних» человек. В прошлом году, по данным дирекции предприятия, из 11 тыс. уволенных под сокращение попали всего 422 человека. «Татнефть» планирует сократить 10 тыс. человек из порядка 50 тыс. работающих. Цифры, связанные с «Татэнерго», господин Захаров не назвал, объяснив это сложностью подсчета обобщающих данных на предприятии, подразделения которого разбросаны по всей республике. Но назвал это предприятие одним из самых крупных «оптимизаторов».
Министр не стал драматизировать ситуацию, отметив: «Мы считаем, что это нормальный процесс, излишние люди не должны работать на этих предприятиях, и наша задача заключается в том, чтобы обеспечить им дальнейшую работу». Правда, правительство призывает руководство предприятий, которые наиболее активно занимаются сокращениями, сообща с Минтруда решать вопросы занятости путем создания новых рабочих мест, предоставления площадей инвестпроектам малого бизнеса и т.д. По словам Бориса Захарова, «это было бы человечно». Пока человечность проявила лишь «Татнефть», передавшая на нужды занятости 1,2 млн рублей. По мнению господина Захарова, оставшиеся без работы нефтяники могли бы попробовать себя в бизнесе, связанном со сферой услуг, которая, по его мнению, на юго-востоке Татарстана развита очень слабо.
ТАТЬЯНА КОРНЕЕВА