По данным рекрутинговых агентств, уровень заработной платы у большей части жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО в прошлом году снизился на 15%. Однако исследования Росстата показывают повышение зарплат. По данным официальной статистики, в октябре 2018 года среднемесячная заработная плата работников Тюменской области, включая округа, была равна 62,9 тыс. руб. По мнению экспертов, результаты исследований отличаются из-за разного подхода к подсчету.
Фото: Владислав Лоншаков, Коммерсантъ / купить фото
Как сообщили “Ъ-Урал” в компании HeadHunter, 27% опрошенных жителей регионов «тюменской матрешки» сообщили, что им в 2018 году снизили заработную плату, 44% пожаловались на уменьшение премий. Те, у кого в прошлом году снизилась зарплата, «заявляли, что их доход упал минимум на 15%». По данным аналитического центра Rabota.ru, в 2017 году средняя зарплата в регионе составила 46 тыс. руб., в 2018 году — 39 тыс. руб. (падение на 15%). HeadHunter указывает, что больше всего пострадали работники розничной торговли, образовательных учреждений и сферы услуг, по данным Rabota.ru — это люди, занятые научными разработками, медициной и маркетингом.
«О тенденциях 2019 года пока говорить рано. Известно лишь, что за счет федерального бюджета зарплаты бюджетников в Тюменской области в этом году выросли на 4%. По нашим прогнозам, есть предпосылки к росту зарплат в сегментах, где есть незакрытый спрос, в размере 5–15%»,— рассказала руководитель Rabota.ru на Урале Анна Савина. По ее данным, 19% опрошенных работодателей хотят увеличить размер заработной платы сотрудникам в 2019 году.
По данным Росстата, в октябре 2018 года среднемесячная заработная плата работников в целом по Тюменской области, ХМАО и ЯНАО была равна 62,9 тыс. руб., что больше показателя октября 2017 года (сумма заработной платы составляла 59,7 тыс. руб.) на 5,4%.
Тюменский политолог Александр Безделов считает, что расхождение в цифрах агентств и государственной статистики связано с разными методиками подсчета. «Если мы говорим о рекрутинговых агентствах, тех, кто занимается подбором персонала, то они ориентируются на личные заключения — интервью. Однако мнение респондентов и соискателей не подкреплено никакими цифрами. Что касается Росстата, то они оперируют только цифрами»,— пояснил он. Господин Безделов добавил, что на результат также повлияло то, что снижение заработных плат произошло за счет урезания премиальной составляющей. «То есть у людей собственная зарплата могла вырасти, но значительного дохода в виде премий сотрудники лишились»,— отметил политолог. По его мнению, в 2019 году ситуация останется примерно на уровне прошлого года.