Бывший заместитель главы Тольятти по имуществу и градостроительству Виктор Андреянов пытается восстановиться в должности. В суде господин Андреянов также оспаривает дисциплинарное взыскание, которое было объявлено главой города Сергеем Анташевым. Виктор Андреянов был уволен в январе «за множественное ненадлежащее исполнение обязанностей и неоднократные дисциплинарные взыскания». Юристы считают, что у бывшего чиновника есть шансы на восстановление в должности, поскольку в большинстве случаев суды принимают сторону работника. Однако эксперты отмечают, что сотрудники администрации и других органов стали грамотнее подходить к процедуре увольнения.
Фото: Юрий Стрелец, Коммерсантъ / купить фото
22 февраля Центральный районный суд Тольятти рассмотрит иск о восстановлении в должности экс-заместителя главы города по имуществу и градостроительству Виктора Андреянова. Ранее бывший чиновник подавал иск об отмене распоряжения главы Тольятти Сергея Анташева о привлечении к дисциплинарной ответственности. Судебное заседание по этому делу назначено на 20 февраля.
«В одном иске мы оспариваем распоряжение Сергея Анташева о привлечении к дисциплинарной ответственности. Ему объявили незаконный выговор, и мы его обжалуем. Во втором иске мы оспариваем увольнение и просим восстановить в должности. Эти дела друг от друга независимы: в администрации не стали включать в приказ об увольнении дисциплинарное взыскание, которое мы обжалуем, потому что понимают его незаконность», — поясняет адвокат Виктора Андреянова Дмитрий Фомин. Юрист уточнил „Ъ“, что выговор, который обжалуется в суде, был объявлен господину Андреянову в связи с тем, что экс-чиновник выявил нарушение в работе застройщика. «Виктор Борисович выявил нарушение, выраженное в ненадлежащем ведении общего журнала работ на объекте, который вел застройщик — юридическое лицо. Направил информацию об этом и его же за это привлекли», — рассказывает Дмитрий Фомин.
Замглавы Тольятти Виктор Андреянов был уволен в январе «за множественное ненадлежащее исполнение обязанностей и неоднократные дисциплинарные взыскания». Договор с ним был расторгнут с 9 января в соответствии с п. 5 ст. 81 ТК РФ «Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Эксперты отмечали, что основной причиной отставки Виктора Андреянова явился провал реализации плана подготовки и празднования 50?летия АвтоВАЗа. К такому выводу, в частности, пришли местные депутаты после слушания отчета о реализации программы проекта.
Виктор Андреянов занял пост заместителя главы в июне 2017 года, после того как в апреле того же года Тольятти возглавил Сергей Анташев. С 2010 по 2014 год замещал руководителя МКУ «Жигулевскстройзаказчик». Затем до 2016 года занимал пост замруководителя — начальника управления капитального строительства и капитального ремонта комитета по строительству и архитектуре администрации города Сызрань.
21 января пост заместителя руководителя города по имуществу и градостроительству занял Олег Захаров. Ранее господин Захаров работал в должности заместителя руководителя департамента градостроительства Самары.
«Со слов Андреянова, который считается человеком депутата Госдумы РФ Евгения Серпера, его уволили несправедливо. Человек хочет сатисфакции и в качестве инструмента используется судебный орган. Многие проекты за подписью председателя правительства РФ Дмитрия Медведева, выставочный комплекс, детсады, школы, которые были предусмотрены в рамках этих мероприятий (празднование юбилея 50?летия АвтоВАЗа) просто подвисли в воздухе», — отмечает депутат думы Тольятти Павел Турков. По мнению депутата, это стало главной причиной увольнения господина Андреянова и назначения нового человека «в качестве лоббиста, который, по всей видимости, находится на короткой ноге с министром строительства».
«Если уже новый заместитель главы приступил к обязанностям, сложно судить, насколько это целесообразно. Какова цель? Вернуться либо просто показать правоту своих позиций? Вряд ли дальнейшая работа при таком возврате будет возможна. Это нереально», — рассуждает депутат гордумы Дмитрий Микель.
Юристы считают, что у бывшего чиновника есть шансы на восстановление в должности, поскольку в большинстве случаев суды принимают сторону работника. Однако эксперты отмечают, что сотрудники администрации и других органов стали грамотнее подходить к процедуре увольнения.
«Споры о нарушении трудовых прав очень часто разрешаются в пользу работника. В случае выигрышного спора речь идет о процессуальных нарушениях, допущенных при увольнении. Ведь процедура увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей требует определенного процессуального правильного оформления. Лицо может быть привлечено к дисциплинарной ответственности за выполнение действий, которые ему не были вменены по должности, или лицо не было ознакомлено с правилами внутреннего трудового распорядка. Или нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности. Он сделал правильно, что подал второй иск, который оспаривает предыдущее привлечение к ответственности. Раз он уволен за неоднократное нарушение, если убрать предыдущее нарушение, станет уже не неоднократное. Хотя за последние несколько лет сотрудники администрации и других органов гораздо более аккуратно и профессионально стали подходить к процедуре увольнения», — подчеркивает партнер АБ «Карпов, Тараборин и партнеры» Сергей Карпов.