Минтруд подтвердил, что идея об оценке эмоциональных и интеллектуальных нагрузок и «доплатах за вредность», обсуждается в министерстве и профсоюзах.
Ранее газета «Известия» сообщила, что Минтруд считает целесообразным разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. По информации издания, работодателей могут обязать учитывать это при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением. На «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать сотрудники правоохранительных органов, педагоги и журналисты, медики и авиадиспетчеры.
«Предложение разработать методики оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные нагрузки, интеллектуальные нагрузки, режим работы, принадлежит профсоюзной стороне. Этот вопрос требует тщательной проработки, будет обсуждаться сторонами социального партнерства»,— сообщили «Интерфаксу» в пресс-службе Минтруда.