Российская молодежь считает опыт более важным для успешного трудоустройства, следует из обзора РАНХиГС «Трудоустройство молодежи. Опыт работы или хорошее образование», на который ссылается ТАСС. По данным исследования, о важности наличия хорошего образования для поиска работы заявили около трети опрошенных.
Порядка 55% участников исследования главным преимуществом при поиске работы назвали опыт. Как уточняют эксперты, оценка личных конкурентных преимуществ у молодежи меняется в зависимости от сферы занятости. Опыт считают ключевым фактором те, кто работает в сфере информационных технологий (73,2%), промышленности, строительных и инженерных компаниях (62,3%), в сферах рекламы, консалтинга и финансов (60%), в торговле и сфере услуг, транспортной сфере (57,9%), а также в области государственного и муниципального управления (56,1%).
Около половины (46%) занятых в сфере науки, образования, культуры, здравоохранения, а также в правоохранительных структурах назвали наличие опыта и хорошего образования одинаково важными. Готовность много работать стоит на втором месте (41,5%). О важности наличия качественного образования и готовности много учиться заявили 32,9% и 34,3% юношей и девушек соответственно. Их тех, кто работает в правоохранительных структурах, 13,7% сказали о важности нужных связей и знакомств для удачного трудоустройства.
Обзор составили на основе социологических исследований, проведенных в четвертом квартале 2018 года в Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. Объем репрезентативной выборки — 1800 человек в возрасте от 18 до 30 лет.
По данным опроса сервиса Rabota.ru, большинство работодателей на российском рынке труда учитывают наличие диплома об онлайн-образовании при оценке соискателей. Выше всего ожидаемо ценится приобретение профильных навыков на курсах в другой компании, на втором месте — учеба в вузе, на третьем — курсы образовательных платформ.
Подробности — в публикации “Ъ” «Онлайн-диплом способствует работе».