Вчера пресс-служба Братского алюминиевого завода, входящего в компанию «Русский алюминий», распространила информацию о начале процесса реструктуризации предприятия, рассчитанного на 2003-2006 годы. В результате реформы, проводимой на всех предприятиях «Русала», из структуры БрАЗа будут выделены «непрофильные бизнесы», куда перейдет третья часть от общего числа работающих на БрАЗе (3 из 8,8 тыс. человек). С начала этого года из структуры завода уже вышли механический цех и управление капремонта металлургического оборудования. Руководство и профком завода заявили, что все рабочие, выведенные «за штат», останутся членами профсоюза БрАЗа, и будут пользоваться теми же социальными льготами, что и персонал основного производства.
| Ъ | В ОАО «Русский алюминий» (Русал) входят Братский, Красноярский, Саяногорский и Новокузнецкий алюминиевые заводы, три глиноземных комбината в России, на Украине и в Гвинее, предприятия по производству готовых изделий из алюминия. На долю «Русала» приходится 75% российского и 10% мирового производства первичного алюминия. По данным компании, в 2002 году ее выручка составила $3,96 млрд. «Русал» начал реструктуризацию непрофильных активов в 2002 году. По оценкам аналитиков, на этот бизнес приходится около 10% стоимости всех активов холдинга (около $400 млн). |
«Русал» намерен продать принадлежащие ему сельхозпредприятия, торговые и гостиничные комплексы, объекты социальной сферы. Ремонтные и вспомогательные подразделения алюминиевых заводов получат статус самостоятельных предприятий или войдут в новые структуры, создаваемые «Русалом». Руководство компании заявило о том, что продажа непрофильных активов сократит издержки, например, затраты на содержание объектов и оплату труда. Металлурги отмечают, что ежегодно на содержание непрофильных активов тратится до 10% от их стоимости.
Вчера пресс-служба Братского алюминиевого завода сообщила о том, что с начала этого года из структуры завода уже вышли механический цех и управление капремонта металлургического оборудования. В этих подразделениях работают более 900 человек.
Управление капитального ремонта металлургического оборудования БрАЗа вошло в состав ООО «Сервисный центр», который был создан на базе Красноярского завода компании «Русал» в феврале этого года, а механический цех был преобразован в ООО «Тимокс». Управляющий директор БрАЗа Владимир Берстенев отметил, что завод по-прежнему обеспечивает отделившимся подразделениям основной объем заказов. «Первые результаты аутсорсинга показывают, что предприятия работают успешно, люди получают достойную заработную плату», отмечает пресс-служба завода.
К 2006 году численность работающих непосредственно на ОАО «БрАЗ» сократится с 8,8 до 5,8 тыс. человек. Руководитель пресс-службы БрАЗа Елена Кольцова объяснила "Ъ", что «прямых сокращений» на заводе не будет. Планируется, что будут ликвидироваться места, высвободившиеся после ухода пенсионеров или сотрудников, уволившихся по другим причинам.
Руководитель профкома завода Виктор Шевцов сообщил "Ъ", что все работники новых предприятий по-прежнему являются членами профсоюза БрАЗа и пользуются всеми социальными льготами, которые положены металлургам.
По его данным, за судьбу предприятий, выведенных за штат, беспокоиться не стоит. Например, в ООО «Тимокс» уже расширены штаты, а персоналу увеличили зарплату, заявил господин Шевцов.
Тем не менее, по данным "Ъ", многие рабочие, несмотря на гарантии сохранения прежней зарплаты, относятся к реструктуризации настороженно. Источник "Ъ" на предприятии сказал, что «опасения все равно есть, и все с удовольствием остались бы на заводе».
СЕРГЕЙ БЕРГ