На российском рынке труда установился критический возраст работников, после которого не растут зарплаты и трудно устроиться на новую работу
4
соискателя из 100 могут устроиться на новую работу после 45 лет через кадровые агентства
3%
соискателей старше 45 лет находят новую работу через интернет-сервисы
80%
работодателей признают факт дискриминации людей в возрасте 45+
На 25–30%
снижаются зарплаты работников после 45 лет
Источник: Карьерист.ру