Вчера в национально-культурном центре «Казань» прошла полугодовая коллегия Министерства труда и занятости РТ. Министр Борис Захаров примерно 45 минут говорил о возросших долгах по заработной плате, сокращении штатов на предприятиях топливной и энергетической промышленности и недостаточном финансировании переобучения безработных, а вывод сделал скорее оптимистичный: «У министерства неплохие перспективы для работы».
Общаясь с прессой, господин Захаров подчеркнул, что разговор на коллегии должен помочь «нам понять, где сейчас стоим». С его слов выяснилось, «что где-то ситуация выравнивается, где-то усугубляется». Усугубляется, прежде всего, в отношении долгов по заработной плате, которые составили на 1 июля в Татарстане 621 млн руб. Господин Захаров отметил, что основными должниками являются небольшие предприятия, в отличие, к примеру, от КамАЗа, сумевшего фактически справиться с ситуацией. Между тем, одним из приоритетных направлений работы министерства Борис Захаров назвал повышение в РТ среднемесячной заработной платы до 4650 руб. (сейчас она составляет 4150 руб.). По его мнению, этого можно достигнуть, к примеру, за счет увеличения зарплаты работников бюджетной сферы на 33%, ожидаемого в сентябре. «Это очень важно для работников сельского хозяйства, где до сих пор средний заработок исчисляется в 2 тысячи рублей», - подчеркнул министр. Он добавил, что наиважнейшей задачей экономики Татарстана считает решение проблем безработицы. По словам господина Захарова, сейчас на учете в центрах занятости состоит около 25 тыс. человек, но к концу года число официальных безработных вырастет до 32 тыс.
«Ситуацию на рынке труда обостряет сокращение рабочих на предприятиях топливной, энергетической и нефтяной отраслей. И в то же время это позитивный процесс оптимизации численности работающих, неизбежный в условиях рыночной экономики, - заявил господин Захаров, уточнив: - Мы и не ждали, что эти предприятия дадут нам рабочие места». Большее беспокойство у министра вызвала дальнейшая судьба этих рабочих: «Государство должно быть готово к тому, чтобы решать проблемы трудоустройства таких рабочих без ущерба для психики людей. Например, человек получал у себя на предприятии 8 тыс. руб., а мы его сажаем на пособие в 900 руб., и при этом говорим ему, что он является участником позитивного процесса». Одним из способов решения проблемы господин Захаров назвал профессиональное переобучение безработного населения. Но и здесь, по словам министра, существуют определенные барьеры, в частности, недостаточное финансирование программ переобучения.
Господин Захаров запланировал для своего министерства на оставшееся полугодие 2003 года большой объем работ. Речь идет об активном взаимодействии с работодателями при формировании банка вакансий для содействия безработным гражданам, разработке территориальных программ по улучшению условий и охраны труда и подготовке предложений по повышению доходов населения.
ИРИНА СИМОНОВА
