«На основании позиции заинтересованных органов»

Официально

«Огонек» внимательно изучил список наиболее дефицитных профессий, составленный в этом году Министерством труда и социальной защиты РФ. На вопросы, которые были заданы ведомству, редакция получила следующие ответы

Как составлялся список профессий, по которым в России не хватает кадров? Каков механизм формирования этого списка? В числе профессий, дополненных в этом году к списку 2015 года, нет ни одной, связанной с новейшими современными технологиями. Почему возник кадровый дефицит по 135 указанным в списке профессиям? Редакцию в первую очередь интересуют рабочие профессии — электросварщики, токари, фрезеровщики, электромонтажники, трактористы, слесари, станочники и т.д.

Предложения по внесению изменений в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке (утвержден приказом Минтруда России от 13 июля 2015 г. №446н), формировались на основании позиций заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, в том числе Минздрава России, Минсельхоза России, Минкомсвязи России, и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Предлагаемые профессии являются наиболее востребованными на региональных рынках труда, а также соответствуют приоритетным направлениям экономического развития субъектов Российской Федерации с учетом реализации имеющихся инвестиционных проектов.


Есть ли точные данные о количестве вакансий по рабочим профессиям в 2019 году? В каких отраслях больше всего не хватает рабочих кадров и почему?

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В конце сентября 2019 года количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,7 млн единиц. Около 2/3 всех заявленных вакансий составили вакансии для замещения рабочих профессий.

Больше всего работодателям требовались следующие специалисты:

Наименование Потребность, тыс. единиц Процентовот общей потребности
Рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий (за исключением электриков) 182,6 10,6
Рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники 166,0 9,6
Водители и операторы подвижного оборудования 151,5 8,8
Операторы промышленных установок и стационарного оборудования 118,9 6,9
Руководители 107,4 6,2
Неквалифицированные работники по сбору мусора и другие неквалифицированные работники 86,1 5,0
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности 78,2 4,5
Работники сферы индивидуальных услуг 71,2 4,1
Специалисты в области науки и техники 60,8 3,5
Неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте и в хранении 54,3 3,2

Минтруд России на регулярной основе формирует топ-10 профессий с набольшим количеством свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных в органы службы занятости, а также оценивает баланс между количеством вакансий, заявленных в органы службы занятости, и численностью безработных, состоящих на регистрационном учете. С данной информацией можно ознакомиться на сайте Минтруда России в рубрике «Информирование граждан и работодателей о ситуации на рынке труда» (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/inform). Информация на сайте приведена в динамике с 2017 года.


Дефицит кадров возник внезапно? Можно ли было его предусмотреть в предыдущие годы?

Действующая редакция перечня утверждена в 2015 году. Проработка вопроса о внесении изменений в перечень осуществлялась и в предыдущие годы, но на текущий момент необходимость актуализации перечня зафиксирована в плане мероприятий по реализации в 2019–2021 годах Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы, утвержденном распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. №265-р.

Кроме того, разработка соответствующего проекта приказа обуславливается вступлением в силу 2 октября 2019 года Федерального закона от 3 июля 2019 г. №165-ФЗ «О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации", предусматривающего предоставление права иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим на территории Российской Федерации, обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о сроке проживания, если указанные граждане и лица осуществляют не менее одного года до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. Ранее указанный срок составлял три года.

Известно ли Министерству просвещения и системе среднего профессионального образования (СПО) о недостатке рабочих кадров? Можно ли решить эту проблему, не привлекая мигрантов из-за рубежа?

В рамках исполнения мероприятий федерального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» национального проекта «Образование» Минпросвещения России ежегодно обновляет перечни профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение и среднее профессиональное образование, а также федеральные государственные стандарты среднего профессионального образования на основе актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий».

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...