Вчера шахтеры СУБРа (Свердловская область) вышли из шахты, согласившись с предложением председателя Независимого профсоюза горняков Александра Сергеева, продолжить забастовку в наземных цехах рудника. Взамен господин профлидер пообещал шахтерам добиться поэтапного повышения зарплаты до конца нынешнего года в 1, 8 раза. Между тем, в алюминиевой компании продолжают настаивать на том, что требования рабочих о существенном повышении зарплаты невыполнимы.
Неоднократные попытки руководства рудника прекратить акцию протеста не увенчались успехом. Генеральному директору СУБРа Виктору Радько (который предлагал рабочим согласиться на 10%-е увеличение зарплаты) и прибывшим в Североуральск представителям СУАЛ-Холдинга Анатолию Жарову и Борису Канищеву даже не удалось уговорить шахтеров подняться из шахт. Дошло до того, что представители алюминиевой компании в ультимативной форме отказались обсуждать вопрос о повышении зарплаты до тех пор, пока люди находятся под землей. Однако шахтеры и после этого отказались покидать шахты, опасаясь обмана.
В выходные ситуация вокруг забастовки начала обостряться. В субботу в Североуральск приехали представители Уральского и Богословского алюминиевых заводов, для которых СУБР является основным поставщиком руды. Они сообщили гендиректору рудника господину Радько, что весьма обеспокоены сложившейся ситуацией и известили его о том, что уже начали искать резервных поставщиков.
В воскресенье для урегулирования конфликта в Североуральск прилетел председатель Независимого профсоюза горняков Александр Сергеев. Перед вылетом он подписал соглашение о сотрудничестве между СУАЛ-Холдингом и НПГ, в котором, в частности, пообещал компании вывести людей из шахт. Поэтому, приехав в Североуральск, господин Сергеев первым делом попытался добиться от администрации СУБРа гарантий того, что СУАЛ-Холдинг выполнит обещания увеличить зарплату шахтерам.
Ситуацию удалось переломить только в понедельник: господин Сергеев в сопровождении лидеров профкома «Севуралбокситруды» в очередной раз спустился под землю, чтобы уговорить бастующих выйти из шахт. Как сообщил „Ъ” источник в местном отделении НПГ, шахтерам было сказано, что «СУАЛ-Холдинг» согласился на поэтапное повышение заработной платы в 1, 8 раза: на 50% — с 1 ноября, остальное — с 1 января. Шахтеров слова профлидера воодушевили, и в полночь они начали подниматься из шахт. К 4 часам утра под землей не осталось ни одного рабочего. Однако акция протеста не завершилась.
Но уже после того, как шахтеры поднялись на землю, выяснилось, что обещания о повышении им заработной платы в 1, 8 раза — всего лишь устная договоренность господина Сергеева с менеджментом СУАЛа. Хотя в самом холдинге эту информацию «Ъ» не подтвердили. Напротив, руководство СУАЛа продолжает настаивать на том, что требования шахтеров о существенном повышении зарплаты невыполнимы.
Вчера вечером стороны должны были приступить к обсуждению параметров нового тарифного соглашения. Однако встреча была отложена до сегодняшнего утра. Как объяснили в НПГ, это связано с тем, что кроме Анатолия Жарова и Бориса Канищева, которые уже находятся в Североуральске, в работе согласительной комиссии намерен принять участие вице-президент «СУАЛ-Холдинга» Василий Киселев, который прилетит на Урал только сегодня.
По словам господина Анисимова, представители шахтеров готовятся к трудным переговорам. «СУАЛ наверняка будет настаивать на меньшем увеличении зарплаты. В противном случае, мы просто продолжим стачку», — заявил он.
Между тем, аналитики уже начали прогнозировать последствия забастовки для СУАЛа. При этом мнения экспертов неоднозначны. Так, по мнению аналитика ИФГ «Аккорд-Инвест» Константина Селянина, остановка работы СУБРа ударит по имиджу СУАЛа в том случае, если это приведет к сбою в технологической цепочке компании. «В этом случае забастовка окажет влияние на бизнес всего холдинга, а это риск, который инвесторы будут иметь в виду, принимая решения об инвестировании проектов СУАЛа», — считает господин Селянин. В тоже время руководитель аналитического отдела консалтинговой компании «Активные Формы» Андрей Двинин считает, что стачка в СУБРе может произвести и обратный эффект. «Имидж СУАЛа пострадает только в том случае, если он согласится на все требования бастующих. Но если СУАЛУ в течение ближайшей недели удастся найти компромисс, то его имидж не только не пострадает, но и укрепится в глазах инвесторов. Такое решение проблемы покажет, что холдинг может реально управлять всеми своими ресурсами, в том числе и трудовыми», — считает господин Двинин.
„Ъ” будет следить за развитием событий.
ИГОРЬ КУЛЕШОВ