13 декабря на базе Учебно-производственного центра предприятия завершился конкурс на звание «Лучший наставник ООО «Газпром трансгаз Уфа», состязание проводится впервые. Участие в нем приняли 14 представителей структурных подразделений предприятия.
Конкурс проводился в целях повышения эффективности процессов наставничества, обеспечения преемственности поколений и стимулирования новых работников к достижению высоких производственных показателей.
– Для вновь принятого персонала, в особенности для молодых специалистов, очень важно быстро адаптироваться в коллективе, расти и быть успешным. Именно вы, опытные работники, создаете будущее предприятия, – отметил в своем приветственном слове заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Уфа» Дмитрий Пономарев.
В течение двух дней конкурсанты выступали перед оценочной комиссией с творческой презентацией на тему «Наставник – проводник изменений», выполняли специальные индивидуальные и командные задания, направленные на оценку умений обучать, мотивировать и взаимодействовать c новыми коллегами.
По итогам конкурсных испытаний звание «Лучший наставник ООО «Газпром трансгаз Уфа» присуждено прибористу службы автоматизации и метрологического обеспечения Ургалинского ЛПУМГ Владимиру Лавренко. Второе место у заведующего складом базы п. Карламан УМТСиК Земфиры Имамутдиновой, третье завоевал трубопроводчик линейный ЛЭС Стерлитамакского ЛПУМГ Виктор Янушевич.
Ежегодно в газотранспортное предприятие трудоустраивается около 60 выпускников профильных вузов и ссузов. В целях их социально-психологической и профессиональной адаптации на производстве успешно функционирует институт наставников, что позволяет минимизировать текучесть кадров, а также способствует развитию корпоративной культуры.