«Горно-добывающая компания»: инвестируем в качество

Новосибирская «Горно-добывающая компания» (ООО «ГДК») является оператором одного из старейших в регионе гранитных месторождений — карьера «Борок», расположенного в Новосибирске. О производственных, экологических и социальных задачах, решенных в 2019 году, и планах на 2020 год рассказал генеральный директор компании Юрий Мартемьянов.

— Какие изменения вы видите на рынке щебня в 2019 году?

— В этом году значительных изменений на рынке щебня в нашем регионе не произошло. По данным министерства строительства Новосибирской области, рост производства щебня в регионе за десять месяцев 2019 года по отношению к аналогичному периоду 2018 года составил около 5,5%. Строительный рынок в целом в последние несколько лет демонстрирует стагнацию. Наше предприятие сохраняет объемы выпуска в рамках, предусмотренных лицензией. Основные потребители нашей продукции — дорожно-строительные предприятия.

— Если говорить об объемах выпуска, каков результат работы предприятия в 2019 году в цифрах?

— Мы планируем, что до конца года добыча горной массы, переработанной в щебень различных фракций, составит 1 971 тыс. т.

— В прошлом году карьер «Борок» отмечал 110-летний юбилей, а какое событие стало главным в 2019 году для ГДК?

— Если говорить о самом значимом событии, то это положительное заключение экспертизы промышленной безопасности на проект технического перевооружения карьера строительного камня «Борок» до горизонта –10 м, зарегистрированное Сибирским управлением Ростехнадзора. Это один из основополагающих документов в деятельности горнодобывающего предприятия. До 2019 года карьер «Борок» работал по сути по документации 1976 года, конечно, с учетом корректировок, выполненных в 2008, 2012 и 2016 годах, и тем не менее. А с 2020 года предприятие будет работать по новым техническим регламентам, разработанным и утвержденным в 2019 году. План развития горных работ на 2020 год согласован уже с учетом этих документов.

— Почему ГДК озаботилась созданием и экспертизой нового проекта технического перевооружения?

— В течение 2019 года по результатам проведенных геологических изысканий было принято решение о дальнейшем развитии производства в карьере «Борок». В целях реализации этого решения мы уже начали предпринимать соответствующие шаги, один из них — техническое перевооружение предприятия.

— Какие изменения ждут компанию с учетом этого документа?

— В первую очередь качественные. Объем производства ООО «ГДК», как и любой другой добывающей компании, ограничен рамками лицензии.

ГДК вышла на максимальный объем добычи и переработки гранита еще в 2018 году. В новом году мы намерены сохранить этот уровень производства и сосредоточить свои усилия на развитии таких направлений, как модернизация технической базы, геологические изыскания, повышение качества продукции, развитие корпоративной культуры, экологические мероприятия, социальные проекты.

То есть наша задача — совершенствовать техническую базу карьера, инвестировать в развитие наших сотрудников, повышать культуру производства. Обновление производственной техники решает, в том числе, экологические задачи по минимизации воздействия предприятия на окружающую среду.

— В прошлом году вы рассказали про экологические программы, которые обусловлены расположением карьера в городской черте. Какие мероприятия в этом направлении запланированы на 2020 год?

— Все запланированные на 2019 год экологические проекты мы реализовали.

Для подавления пыли проводилось орошение технологических дорог и узлов дробления на дробильно-сортировочных установках. Мы приобрели две новые поливальные машины, эта техника применялась для регулярного полива дороги, примыкающей к карьеру.

При проведении буро-взрывных работ устья скважин накрывались сеткой Рабица и засыпались инертным материалом, что позволяет снизить риск разлета камней. Для уменьшения сейсмического воздействия мы снизили заряды взрывчатых веществ.

Дробильно-сортировальные комплексы были заглублены и в направлении жилой застройки ограждены дополнительным забором для шумоизоляции и пылеподавления.

Эффективность мероприятий по снижению вредного воздействия подтверждается регулярными исследованиями и замерами, которые проводят сертифицированные лаборатории. В 2019 году сейсмические колебания измеряли пять раз, шумовое воздействие проверяется раз в году, показания запыленности и загрязнения воды исследуют ежеквартально. Ни один из замеров 2019 года не зафиксировал превышения допустимых норм.

В 2020 году обновление парка спецтехники и дальнейшее совершенствование технологии позволят нам сделать предприятие еще более экологичным.

— Новая техника требует инвестиций. Какие вложения в производство планируются в 2020 году?

— ГДК ежегодно вкладывает в модернизацию и обновление технического парка около 20–30 млн руб. В 2019 году инвестиции направлялись на замену карьерной техники, в 2020-м планируются модернизация и обновление оборудования для переработки горной массы и участка механизации.

— Практику участия в конкурсах предприятие сохранит?

— Это не самоцель, но нам приятно признание жителей региона и экспертов отрасли. В 2019 году продукция ГДК повторно получила статус «Новосибирская марка» в номинации «Продукция производственно-технического назначения». Компания в очередной раз вошла в тройку призеров в конкурсах по состоянию условий труда и социальной ответственности, которые проводит департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии Новосибирска. Мы постараемся, чтобы в следующем году нам тоже было чем гордиться.

— Ваша компания активно развивает социальное направление. Какие проекты реализованы и что запланировано на 2020 год?

— Предприятие много сотрудничает с образовательными учреждениями и реализует проекты, направленные на профориентацию молодежи. Мы организуем экскурсии для студентов, спонсировали Всероссийскую олимпиаду юных геологов, помогаем в организации летних трудовых лагерей. Экскурсии или практика на производстве — это хороший способ познакомиться с потенциальным работодателем.

Давно и очень плотно сотрудничаем с органами территориального общественного самоуправления: помогаем в благоустройстве территории, в устройстве игровых площадок, в организации мероприятий для пенсионеров. Это очень важное партнерство для нас. Как вы правильно заметили, карьер «Борок» находится в городской черте, рядом жилая застройка. У нас одна общая территория, которую только совместными усилиями можно сделать лучше и комфортнее. Поэтому мы выстраиваем конструктивный диалог и добрые отношения с соседями. И планируем поддерживать эти отношения в будущем.