Заработные платы работающих россиян не станут меньше из-за того, что первая неделя января является нерабочей, сообщили «Российской газете» в пресс-службе Роструда. Статья 112 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни.
«Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату»,— рассказал изданию заместитель руководителя ведомства Иван Шкловец.
Остальным работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение, добавил господин Шкловец. К таким работникам относятся те, кому установлена сдельная оплата труда.
«Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором»,— сказал он.
Напомним, новогодние каникулы в 2020 году сократятся на два дня. В отличие от прошлого года 30 и 31 декабря (понедельник и вторник) — рабочие дни. Выходные — с 1 по 8 января.