Руководство флагманской авиакомпании Гонконга Cathay Pacific обратилось к своим 27 тыс. сотрудников с просьбой уйти в неоплачиваемый трехнедельный отпуск, учитывая сложную финансовую ситуацию в компании. Об этом со ссылкой на видеообращение к сотрудникам генерального директора Cathay Pacific Огастаса Тана сообщает агентство Reuters. Период, в который сотрудники могли бы взять три недели неоплачиваемого отпуска, продлится с 1 марта по 30 июня.
После непростого 2019 года, когда показатели компании очень пострадали от масштабных акций протеста в Гонконге, Cathay Pacific оказалась перед лицом еще более сложной ситуации на фоне распространения коронавируса. Компания намерена сократить около 30% рейсов в ближайшие два месяца, при этом число рейсов в города материковой части Китая сократится на 90%. Кроме того, Cathay Pacific обратилась к поставщикам с просьбой о снижении цен, отменила наем новых сотрудников, отложила крупные проекты и заморозила все второстепенные расходы.
С просьбой об уходе в неоплачиваемый отпуск руководство гонконгской авиакомпании обращается к сотрудникам уже второй раз. В первый раз это произошло в 2009 году на фоне резкого спада спроса на авиаперелеты в период глобального финансового кризиса. Сейчас, по словам господина Тана, складывается аналогичная ситуация. «В тот раз мы получили ошеломляющую поддержку со стороны наших сотрудников,— отметил глава Cathay Pacific.— И это очень помогло компании. Сейчас ситуация настолько же серьезна, и я прошу вас о такой же приверженности будущему».