Вчера новосибирский банк «Левобережный открыл новый дополнительный офис в Барабинске — первый в рамках реализации областной программы по переводу заработных плат работников бюджетной сферы на пластиковые карты.
Распоряжение губернатора «О мерах по развитию системы безналичных расчетов с использованием пластиковых карт на территории Новосибирской области» было подписано 11 августа этого года. Согласно документу, до 15 января 2004 года выплата заработной платы работников бюджетной сферы области должна быть переведена в безналичную форму с применением пластиковых карт системы «Золотая корона». Для обеспечения этой программы банку «Левобережный» предложено до 1 января 2004 года открыть во всех районах и в городах области дополнительные офисы с комплексным расчетно–кассовым обслуживанием клиентов.
Предполагается, что будет выпущено 83 тыс. пластиковых карт, которые будут бесплатно выданы бюджетникам, пенсионерам и молодым людям (в рамках программы по организации деловой активности молодежи). Сейчас в Новосибирской области всеми банками эмитировано 210 тыс. карт, из них 160 тыс. карт «Золотой короны». К началу октября «Левобережный» выдал 19,8 тыс. карт. Таким образом, реализация проекта позволит «Левобережному стать лидером на новосибирском рынке пластиковых карт.
По словам начальника управления финансов и налоговой политики обладминистрации Сергея Аксененко, расходы на реализацию проекта составят около 70 млн руб. В банке эту цифру опровергли, однако назвать планируемый объем расходов отказались, сказав лишь, что проект «далеко не самый затратный».
До конца года «Левобережный» планирует открыть десять дополнительных офисов в области, расширить объем предоставляемых услуг и завершить реализацию зарплатных проектов к августу 2004 года. К открытию готовится дополнительный офис в Коченево. На очереди Убинка, Венгерово, Купино, Татарск, Каргат. Всего будет открыто 29 допофисов. Как сообщил начальник управления по работе с допофисами банка Геннадий Григорьев, «поэтапное введение объектов позволит банку значительно снизить риски, отладить технологический процесс, и в то же время более интенсивно развивать вновь создаваемые дополнительные офисы, поскольку банк готов предложить клиентам не только «зарплатный» проект». По словам генерального директора банка Надежды Иващенко, для самого «Левобережного проект означает «организацию новых рабочих мест, рост количества банковских операций, использование современных электронных технологий, которые обеспечат высокий уровень и единые стандарты обслуживания клиентов».
В новосибирских банках по–разному оценивают перспективы проекта. По мнению начальника управления по комплексному обслуживанию населения Сибакадембанка Татьяны Носовой, «такой проект, безусловно, важен и нужен области. Но в большей степени он имеет социальную направленность и о доходности речь не идет. Это решение совершенно других задач». «Но такие проекты являются хорошим стимулом для того, чтобы пересмотреть свою политику и сделать банковский сервис доступным и привлекательным для такого клиента», — добавила госпожа Носова. В свою очередь, директор по развитию Муниципального банка Александр Стебницкий предположил, «что касается экономики, организационных моментов внутри банка, — «Левобережный» их, безусловно, преодолеет».
АНГЕЛИНА КУЗНЕЦОВА