Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде. Отпуск за свой счет работник может взять только по своей инициативе. Если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе»,— сообщили РБК в министерстве. Жаловаться на работодателя можно в суд и органы прокуратуры, напомнили там.
25 марта президент Владимир Путин во время обращения к россиянам перечислил меры поддержки граждан и бизнеса в связи с распространением коронавируса COVID-19 и объявил неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей. Однако указ распространяется не на все организации: работать продолжат все структуры жизнеобеспечения, в том числе транспорт, органы власти, медицина.
