Сибирские компании пока не спешат массово обращаться за беспроцентными кредитами на выплату зарплат своим сотрудникам. Не все желающие подходят под критерии для получения такой помощи. Кроме того, в ряде отраслей, пострадавших от нового коронавируса, высок процент серых зарплат и неофициальной занятости, считают эксперты. Впрочем, новая программа зарплатных кредитов, запуск которой анонсирован на этой неделе президентом РФ Владимиром Путиным, также пока не вызывает энтузиазма у предпринимателей. Сохранить штат в условиях действующих ограничений для бизнеса смогут не все, говорят участники рынка.
Возмездная мера поддержки бизнеса — зарплатные кредиты — оказалась штучным продуктом, предприниматели не знают, как и когда смогут их вернуть
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Возмездная мера поддержки бизнеса — зарплатные кредиты — оказалась штучным продуктом, предприниматели не знают, как и когда смогут их вернуть
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
По данным финансовых организаций, в Сибири растет количество одобренных заявок предпринимателей на беспроцентные зарплатные кредиты. В конце апреля губернатор Новосибирской области Андрей Травников на пресс-конференции сообщил, что в регионе банки одобрили 58 заявок от компаний на получение кредитов для выплаты зарплат на общую сумму 158 млн руб. На 12 мая только банк «Открытие» в Новосибирске принял 52 заявки на 71 млн руб., одобрил 35 заявок.
В отделении ВТБ рассказали „Ъ“, что к концу апреля банк одобрил почти 330 заявок предпринимателей Сибири, а к 8 мая в регионе были заключены соглашения на 153 млн руб. с компаниями, пострадавшими в результате COVID-19.
В Сбербанке „Ъ“ сообщили, что на 12 мая в Сибирский банк поступило более 1,7 тыс. заявок на общую сумму 2,9 млрд руб. от сибирских компаний. «По 890 заявкам на общую сумму 1,6 млрд руб. принято положительное решение, остальные находятся в работе»,— рассказали в кредитной организации. Ранее в Сбербанке отмечали, что средний размер выдаваемого кредита — 1,48 млн руб. В банке «Левобережный» пороговые суммы зарплатных кредитов — 3–10 млн руб. Председатель правления Томскпромстройбанка Надежда Кайдаш рассказала, что к концу апреля в банк было подано более 20 заявок на 40 млн руб., к 12 мая одобрено восемь заявок на 27,7 млн руб. Процент одобрения высокий, учитывая, что большинство из них — действующие клиенты и заемщики банка, говорит она.
По данным банков, на получение зарплатных кредитов претендуют в основном предприятия общественного питания, розничной торговли непродовольственными товарами, грузоперевозчики, туристический бизнес.
Программа кредитования бизнеса на поддержку занятости стартовала в начале апреля. Компании могут взять кредит на срок до 12 месяцев с нулевой ставкой в первые полгода. В дальнейшем ставка составляет 3–4% у разных банков.
Несмотря на оптимистичные цифры банков, ажиотажного спроса на эту меру поддержки бизнеса все же пока не наблюдается, говорит директор ООО «Финансовый навигатор» Наталья Рапота. «Кредит компании все равно придется обслуживать. Это возмездная помощь, дополнительная финансовая нагрузка на компании, которые изначально, планируя свой бюджет, ее не учитывали. Из 68 наших клиентов только один попытался получить такой кредит на зарплаты работникам»,— говорит она. Одним из условий получения такого кредита нередко является наличие зарплатного проекта в банке, подчеркнула она.
«Я не планирую привлекать кредиты на выплату зарплаты сотрудникам. На упавшем ниже дна рынке не вижу возможности вернуть потом эти средства. Штат сотрудников в полном составе сохранить, конечно, не получается — со всеми, кто не занят в доставке, мы уже расстались»,— рассказал „Ъ“ представитель ресторанной отрасли.
В ГК «Обувь России» сообщили „Ъ“, что рассматривают возможность привлечения кредитов для выплаты зарплат. Из-за ограничительных мер магазины компании второй месяц функционируют не в полном объеме. «Мы лишились части выручки от реализации товаров и услуг. При этом не стали сокращать сотрудников, сохранили зарплату в полном объеме в апреле и мае. Кроме того, ГК предоставила льготы, отсрочку платежей и реструктуризировала задолженность своим клиентам, имеющим обязательства перед компаниям по договорам рассрочки на покупку товаров и денежным займам. Безусловно, это отразилось на финансовом состоянии группы, поэтому мы мобилизовали все ресурсы и задействовали все возможные механизмы привлечения дополнительного финансирования, чтобы выполнить обязательства перед сотрудниками, клиентами и партнерами»,— сообщили в компании. За счет дополнительного финансирования на льготных условиях «Обувь России», численность сотрудников которой превышает 4 тыс. человек, рассчитывает сохранить выстроенную за годы работы бизнес-модель.
Представитель фитнес-индустрии в Новосибирской области рассказал „Ъ“, что его компания смогла получить кредит на выплату зарплат после нескольких обращений в банки. «Это, конечно, подспорье. Но мы, открывая бизнес, не имели долгов, а сейчас, учитывая падение покупательской способности, имеем на руках кредиты»,— говорит он.
Кредиты на выдачу зарплаты подходят далеко не всем предприятиям, считает аналитик «Фридом финанс» Валерий Емельянов. «Во-первых, высок процент серых зарплат и неофициальной занятости в некоторых отраслях, например в общепите много таких компаний. Во-вторых, многие, у кого есть запасы ликвидных средств, не знают, когда снова выйдут в ноль, а следовательно, дешевле будет действовать по ситуации и пока не брать кредиты»,— говорит он. Чтобы получить такой кредит, компания должна предоставить массу документов, доказать, что у нее ухудшилось финансовое состояние, при этом она не должна иметь задолженностей перед налоговой, отмечает аналитик ГК «Алор» Алексей Антонов.
На этой неделе президент РФ Владимир Путин анонсировал запуск новой программы зарплатных кредитов для предприятий: заем компания сможет получить под 2%, а остальное будет субсидировать государство.
При сохранении 90% штата сотрудников кредит в итоге будет списан. Предполагается, что реализация программы начнется с 1 июня. Она выглядит более привлекательной для предпринимателей, считает Валерий Емельянов. «С точки зрения бизнеса, это субсидия из бюджета на оплату труда (в большинстве компаний — только части, поскольку медианная зарплата в России вдвое больше МРОТ). А с точки зрения сотрудников, это форма безусловного базового дохода, который им гарантирован государством вне зависимости от состояния дел в их фирме»,— говорит Валерий Емельянов. Если не будет бюрократических проволочек, то спрос на кредиты для выплаты зарплат может вырасти в десятки раз, считает он.
Впрочем, получение этих кредитов не решит всех проблем бизнеса, говорит Алексей Антонов: «Банки охотнее будут поддерживать промышленные и градообразующие предприятия, которые будут до последнего держать сотрудников на минимальной ставке, всем остальным, за исключением социально ориентированных, объем запланированной помощи будет, скорее всего, распределяться по остаточному принципу».
Пока непонятны условия выдачи кредитов под 2%, однако очевидно, что воспользоваться льготой смогут не все пострадавшие от пандемии участники рынка, говорит представитель индустрии спорта. «Например, отрасль спортивных товаров и услуг по факту заморожена, и когда она возобновит свою работу — непонятно. Если люди будут увольняться, я не смогу их упрашиваться остаться. Сохранить штат в условиях действующих ограничений для бизнеса смогут не все»,— уверен собеседник „Ъ“.