Что думают руководители частных агентств занятости о своем бизнесе (цитаты анонимные, опрос проводился в рамках «Исследования скрытых форм заемного труда в РФ»).
- «В период кризиса наши клиенты, безусловно, будут искать возможность сэкономить деньги. Например, в логистике доля фонда оплаты труда составляет 50 процентов от оборота. И легко предположить, что заказчики из логистических компаний будут экономить на аутсорсинге, обкладывая нас внутренними штрафами и вводя невыполнимые KPI. Если мы не сможем сами платить эти штрафы, то заказчик будет перекладывать их на персонал. Учитывая, что работники не имеют никаких социальных гарантий, большого труда это не составит. Таким образом заказчик через частные агентства занятости будет экономить не только на налогах, но и на фонде оплаты труда, перекладывая все фискальные и уголовные риски на своих подрядчиков. Тенденция такая уже прослеживается. Рынок дикий, ничем не регламентированный, и то, как та или иная компания поступает с персоналом, зависит только от ценностей и принципов владельца компании. Не более».
- «Нас все пугают штрафами, уголовными делами. ФНС разрабатывает системы слежения и контроля. Пытаются обелить административными методами. В принципе, в один момент можно заблокировать деятельность таких компаний, как наша, все инструменты для этого у власти сейчас есть. Но что дальше? Мы резко свернем деятельность, потеряем деньги и долго еще не вернемся в этот бизнес! А что будут делать компании — наши заказчики? Где они возьмут рабочих? Ведь они не умеют нанимать, а тем более их менеджмент абсолютно разучился управлять рабочими. А что будут делать люди, которые начнут терять работу? Встанут на биржу труда за пособием? Надеемся, что ума хватит не наломать дров и не создать еще большее социальное напряжение.
- Объявили, что будут повышать занятость строительством БАМа, дороги в Казань и т.д.! А кто будет работать? Да у нас и будут заказывать людей, платить нам копейки, заставлять нас уходить от налогов и платить зарплату налом. А сами-то хорошо заработают».