Врачные предчувствия

В Новосибирской области планируется увеличить набор студентов на медицинские специальности: в 2021 году число бюджетных мест на дефицитные направления в медуниверситет вы­растет на 20%. В этом году вузы готовы принять больше бюджетников для подготовки по естественнонаучным, инженерным, а также педагогическим специальностям. Это объясняется высоким спросом работодателей, сообщили в мин­образования региона. Кадровики утверждают, что выпускнику вуза найти работу по специальности не так-то просто, новосибирские работодатели чаще всего предлагают молодым специалистам работу в сфере продаж.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Новосибирские вузы в 2020 году готовы принять около 41,4 тыс. студентов, что сопоставимо с данными прошлого года. Однако сейчас увеличено количество бюджетных мест — до 13,5 тыс. (в 2019 году — 12,1 тыс.) и уменьшено количество платных — до 27,8 тыс. (в прошлом году — 29,4 тыс.). «Сегодня по всей стране около 400 тыс. бюджетных мест в вузах. Если считать, что у нас около 700 тыс. выпускников, то более половины получат возможность поступить на конкурсной основе»,— сказал журналистам глава мин­образования Новосибирской области Сергей Федорчук.

По его словам, исходя из «контрольных цифр приема», растет количество абитуриентов, которые могут поступить на бюджетные места по предметам естественнонаучной направленности, на инженерные специальности и связанные с ними. Он также отметил рост спроса на специальности в области медицины и педагогических наук. «Если по остальным специальностям квоты были сохранены, то конкретно по этим они существенно выросли. У абитуриентов, которые сдали физику, информатику, химию и био­логию, будет больше шансов поступить на бюджетные места»,— сказал министр. «Когда мы согласовываем конт­рольные цифры приема с ректорами вузов и отраслевыми ведомствами, учитывается структурный состав нашей экономики, нашей трудовой занятости, востребованность профессий»,— сказал он. По его словам, набор в вузы по дефицитным медицинским специальностям в 2021 году будет увеличен на 20% — до 420 специалистов (в этом году — около 380).

Президент РФ Владимир Путин в январе в послании Федеральному собранию предложил изменить порядок приема в медицинские вузы: целевой прием со следующего года будет существенно увеличен, а квоты будут формироваться по заявкам регионов. По специальности «лечебное дело» целевыми станут 70% бюджетных мест, по специальности «педиатрия» — 75%. В ординатуре на дефицитные специальности доля целевого приема может составить около 100%, сообщал тогда „Ъ“.

В Новосибирском медицинском университете „Ъ“ сообщили, что в 2020/21 учебном году в вузе выделено более 489 бюджетных мест. План на 2021/22 год предусматривает увеличение бюджетных мест до 596, из которых по специальности «лечебное дело» — 335 (сейчас 280), «педиатрия» — 170 (сейчас 150).

По словам председателя совета ректоров вузов Новосибирской области, президента Новосибирского государственного технического университета Николая Пустового, пандемия не повлияла на схему поступления абитуриентов. «Государству нужны инженеры, медики и педагоги. Растет число бюджетных мест на физико-техническом факультете, машиностроительном. Это связано в том числе с развитием научного центра в Академгородке. На юристов и экономистов места не увеличиваем»,— сказал он. Николай Пустовой отметил, что интерес иногородних абитуриентов к новосибирским вузам растет ежегодно. В то же время, по словам Сергея Федорчука, соотношение региональных и иногородних студентов остается примерно равным. Впрочем, в этом году минобразования не исключает снижения на 2% числа иностранных студентов из-за ситуации с пандемией коронавирусной инфекции.

Между тем, как отмечают в HeadHunter (HH), чаще всего новосибирские работодатели предлагают молодым специалистам работу в сфере продаж. Это 41% от общего числа вакансий для этой категории соискателей, говорит руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Асель Сейлова. Чаще всего работодатели ищут специалистов колл-центров, продавцов-консультантов, кассиров, менеджеров по продажам. Также в топе отраслей, где дают работу молодежи, туризм, гостиницы и рестораны (13%), IТ, телеком (12%), административный персонал — повара, уборщики, администраторы и т.д. (9%). В первом полугодии 2020 года вакансии для молодежи составляют около 5% от всего числа предложений в Новосибирске, отмечают в HH.

В то же время в компании отмечают, что в регионе действительно растет спрос на медицинских специалистов: с начала 2020 года — в 2,5 раза. В Новосибирской области можно встретить вакансии от медучреждений Москвы, Карелии и других регионов. Это связано с пандемией коронавирусной инфекции, говорит Асель Сейлова. Часть предложений связана с медицинским сопровождением работы вахтовых групп. При этом средняя предлагаемая зарплата в сфере «медицина, фармацевтика» за год не изменилась — она составляет 41,5 тыс. руб.

По данным «Зарплата.ру», кроме медспециалистов и продавцов (это 16% и 18% предложений соответственно от общего числа вакансий), в регионе востребованы специалисты в сфере промышленности (13%), рабочего персонала (13%), строители и агенты по недвижимости (9%). Сами работодатели отмечают, что опытных и квалифицированных специалистов не хватает в любой сфере, говорят в «Зарплата.ру».

Оксана Павлова