Рынок труда в Нижегородской области постепенно восстанавливается. К такому выводу пришли эксперты портала hh.ru, проанализировав ситуацию с трудоустройством в регионе в первый летний месяц и сравнив ее с майскими показателями, а также с данными июня прошлого года.
Фото: Андрей Абрамов
Фото: Андрей Абрамов
Руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Анна Зубкова рассказала «Коммерсантъ FM - Нижний Новгород», что количество вакансий в июне выросло сразу на 35% по сравнению с маем, и это картину можно назвать скачкообразным позитивным ростом. Но при этом на докризисный уровень количества предложений работы мы пока не вышли, поскольку год назад вакансий было размещено на 20% больше.
Собеседница «ЪFM НН» отметила, что по темпам роста предложения работы Нижегородская область не уступает стране в целом, так как в России пророст вакансий в июне составил в среднем 34%.
В июне по сравнению с маем больше всего спрос вырос на специалистов в профессиональных сферах «Спорт, фитнес, красота» - на 100%, «Туризм, рестораны» - на 82%, «Государственная служба, некоммерческие организации» - на 78%, «Автомобильный бизнес» - на 62% и «Рабочий персонал» - на 57%.
Избыток кадров наблюдается в профессиональной сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» - больше 12,5 резюме на одну вакансию. При росте спроса на специалистов серьезная конкуренция сохраняется в сферах «Спорт, фитнес, красота» и «Туризм, рестораны, гостиницы».
При этом, по словам Анны Зубковой, ситуация может измениться в любой момент.
А вот в сфере «Медицина, фармацевтика» спрос продолжает оставаться достаточно высоким и ощущается кадровый дефицит – лишь 1,5 резюме на вакансию.