В большинстве регионов Сибири официальная безработица с начала года выросла в среднем в пять раз. При этом, по данным служб занятости, массовых сокращений работников предприятий не наблюдается — работодатели предпочитают переводить сотрудников на неполный рабочий день или в режим простоя. Приток регистрируемых безработных обеспечили те, кто прежде работал неофициально или вовсе не нуждался в работе, говорят эксперты. В то же время сохранить рабочие места большинство предприятий смогли только за счет оптимизации расходов на оплату труда.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Ситуация с пандемией коронавирусной инфекции оказала колоссальное давление на рынок труда в регионах Сибири, отмечают эксперты. По словам министра труда и социального развития Омской области Владимира Куприянова, в регионе зарегистрировано 53 тыс. безработных. Из них более половины — жители Омска. Годом ранее в регионе безработных было 11,6 тыс. человек, в апреле 2020 года — 13,1 тыс., говорит он. В Красноярском крае, по данным агентства труда и занятости населения, число безработных с начала года выросло на 60 тыс. человек и достигло 73 тыс. человек. О пятикратном росте с начала года, до 27 тыс. безработных, сообщили и власти Томской области. «Мы впервые отмечаем такие пиковые показатели»,— говорит начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. В Новосибирской области, по данным минтруда региона, на 21 августа зарегистрировано 72,3 тыс. безработных граждан, тогда как в конце декабря 2019 года этот показатель не превышал 13,2 тыс. человек.
По данным Росстата, в мае-июле 2020 года самый высокий уровень безработицы в Сибири показывали Тува (20,9%) и Республика Алтай (12,8%). В Хакасии, Омской и Томской областях уровень безработицы составлял от 10,2% до 10,5%, в Иркутской — 8%. Регионами с самым низким в Сибири уровнем безработицы стали Новосибирская область — 6,9% и Алтайский край — 6,1%.
Несмотря на существенный рост регистрируемой безработицы, 2020 год не показал всплеска высвобождения сотрудников предприятий, говорит Светлана Грузных. «Мы наблюдаем разные режимы занятости или простой, но не увольнения»,— говорит она. Отсутствие массового сокращения работников в период пандемии подтверждает и заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин. Минтруд Новосибирской области сообщил, что с начала года уволены из организаций региона в связи с сокращением 2,2 тыс. работников, что на 17% меньше аналогичного периода прошлого года.
По словам Владимира Куприянова, при общей численности граждан, которые обратились в службы занятости в апреле-августе, лишь каждый третий уволился после 1 марта. «Это говорит о том, что в службы занятости обращаются те, кто или не работал ранее, или был устроен неофициально. Мы можем говорить о том, что сегодня на рынок труда вышли скрытые безработные»,— считает он. По его данным, в 2019 году в регионе было выявлено 16,7 тыс. человек, работавших в теневом секторе. Однако число тех, кто работает по серым схемам, может быть выше в три раза, полагает он. В Томской области в теневом секторе были заняты около 30 тыс. человек, считает Светлана Грузных. «Те, кто сейчас вышел из тени и получил статус безработного, не имея записей в трудовой книжке, — ровно половина этого числа»,— говорит она, отмечая, что более 50% безработных — жители областного центра. Рост числа обращений в центры занятости таких граждан спровоцировали меры господдержки населения в период пандемии коронавирусной инфекции, уверена она. «Мы увидели, что люди стали выходить из теневого сектора и получать пособия по безработице»,— отмечает Светлана Грузных. В июне Минтруд РФ сообщил об увеличении размера минимального пособия по безработице с 1,5 тыс. до 4,5–12 тыс. руб. Граждане, которые потеряли работу после 1 марта и воспитывают детей до 18 лет, получают максимальное пособие по безработице, доплата за каждого ребенка составляет 3 тыс. руб. в течение трех месяцев.
В то же время отмена в регионах ограничений, введенных из-за коронавируса, постепенно снимает напряжение на рынке труда, говорят эксперты. «За неделю число обращений в службы занятости населения существенно снизилось,— говорит Владимир Куприянов.— Ранее фиксировали 2 тыс. обращений в день, сейчас 400». Светлана Грузных отмечает, что с отменой ограничений в Томской области уменьшилось на 46% число работников, находящихся на удаленке, — до 17 тыс. человек, снизилось на 52% (до 6,4 тыс.) число тех, кто работает в режиме неполной занятости, тех, кто находился в режиме простоя, стало меньше на 56% — 2 тыс. человек.
Большинству крупных предприятий удалось избежать массовых увольнений в период пандемии только за счет оптимизации расходов на оплату труда, существенного снижения уровня премирования ключевых менеджеров, говорит главный аналитик ГК «Алор» Алексей Антонов. Преимущественно предприятия снижали часть оклада или вовсе переводили сотрудников на МРОТ, отмечает он. «Однако далеко не все сферы бизнеса смогли пройти этап ограничений безболезненно: на сектор малого и среднего бизнеса пришлась большая часть сокращений, поскольку у таких предприятий нет возможности изыскивать дополнительные средства»,— говорит эксперт.
Официальные цифры лишь отчасти отражают катастрофическую ситуацию на российском рынке труда, комментировала в августе ситуацию с безработицей президент FinExpertiza Елена Трубникова. «Для нашей страны в кризисы характерен рост скрытой безработицы, когда люди формально числятся занятыми, но по факту работают за меньшую зарплату, неполный день или находятся в неоплачиваемых отпусках»,— отмечает она.