В Удмуртии могут вернуть ограничения из-за роста заболеваемости новой коронавирусной инфекцией. Об этом сегодня на аппаратном совещании, проходившем в режиме видеоконференцсвязи, заявил глава республики Александр Бречалов. При этом он предложил работодателям, руководителям министерств и ведомств по возможности перевести своих сотрудников, входящих в группу риска, на удаленный режим работы. Эксперты отмечают, что после весеннего локдауна бизнес должен быть готов к возможному введению ограничений, связанных с присутствием сотрудников на рабочем месте, однако пожилым людям к таким условиям привыкнуть будет сложнее.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото
Глава Удмуртии Александр Бречалов сегодня на аппаратном совещании заявил, что ситуация с распространением новой коронавирусной инфекции в республике остается напряженной, идет рост количества выявляемых случаев, при этом региональные власти рассматривают варианты введения ограничений. Каких именно господин Бречалов не сказал, но анонсировал свой очередной эфир в соцсетях 6 октября.
«Все идет к тому, если мы не справимся с этой ситуацией, мы будем вынуждены вводить ограничения, как было весной. Коечный фонд заполнен на 100%, сейчас мы начинаем использовать резервный. Нет смысла сейчас уповать на сознательность людей, что они будут использовать СИЗы, что они не будут ездить в Турцию с сахарным диабетом, высокой степенью ожирения, тахикардией. Если нет установленных законом ограничений, они будут ездить. Наша задача их уберечь»,— подчеркнул господин Бречалов.
По данным минздрава Удмуртии, в настоящий момент в республике развернуто 1802 койки. На утро 5 октября, в 10 действующих ковид-центрах занято 1667 коек, свободно — 135 коек. Всего в Удмуртии зарегистрировано 5932 заболевших, 3985 из них выздоровели, 1680 пациентов находятся под медицинским наблюдением. На сегодняшний день лечение в стационарах проходят 703 человека, из них 21 ребенок. 103 человека умерли. За последние сутки в республике выявили 106 новых случаев заболевания, 23 человека выздоровели, пожилой мужчина скончался.
Александр Бречалов призвал работодателей, в частности руководителей минздрава, минобрнауки и минсоцтруда, отправить сотрудников из группы риска на удаленный режим работы.
Ряд организаций самостоятельно уже перешли на удаленку. В частности, в конце сентября об этом сообщила Корпорация развития республики, которая перевела встречи в дистанционный режим.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Удмуртии Виктор Шмыков считает, что работников из групп риска действительно по возможности нужно отправлять на удаленку, при этом должны соблюдаться их трудовые права и сохраняться зарплата. «Предприятия и организации весной уже переводили на дистанционный режим своих работников после введения соответствующих ограничений. Не думаю, что сейчас у них с этим могут возникнуть трудности. Если граждан из группы риска переведут на удаленку, сократится количество контактов»,— отмечает представитель профсоюзов.
По словам председателя совета Удмуртской торгово-промышленной палаты Виктора Любимова, многие ИТ-компании республики уже перевели своих сотрудников на удаленку. «Важно понимать, что не все могут быть дома столь же эффективны, как на рабочем месте. Домашняя обстановка не привыкших к такому режиму расхолаживает. Людей 65+ действительно стоит переводить на такой режим, но смогут ли они вообще так работать? Не всегда их деятельность связана именно с какой-то офисной работой»,— говорит господин Любимов.
Председатель удмуртского отделения Опоры России Григорий Стрелков считает, что ожидания второй волны нового коронавируса должны были побудить работодателей подготовиться к возвращению каких-то ограничений, в том числе удаленки.
«Мы видим, что с сегодняшнего дня определенные ограничения начали действовать в Москве, есть разговоры о частичном возвращении дистанционного режима работы в ряде регионов. Видя рост заболеваемости в Удмуртии, представители бизнеса также самостоятельно принимают решение о переходе на удаленку. Делают это они не потому что есть какие-то указания, а чтобы сохранить сотрудников и работоспособность компании»,— отмечает господин Стрелков.
Директор компании HR Business partner Ольга Халтурина говорит, что от работодателей появился запрос на поиск сотрудников на удаленный режим работы, в частности речь идет о менеджерах по продажам и работников колл-центров. «Для работодателей это возможность не только сохранить коллектив на период пандемии, но и экономить на оплате аренды офиса. Некоторые компании переводят на удаленку бухгалтеров и кадровиков»,— рассказал госпожа Халтурина.