Строители, массажисты и помощники по хозяйству сейчас в большом дефиците: столичные жители и бизнес столкнулись с острой нехваткой иностранной рабочей силы из-за закрытых границ. Трудовые мигранты уехали на родину в начале пандемии и до сих пор не вернулись. В некоторых отраслях нехватка кадров достигает 70%, говорят предприниматели. На проблему обратили внимание московские власти, но они уверяют, что на уборке города и прочих подобных задачах она не отразилась. “Ъ FM” обсудил с бизнесом, как он планирует возмещать дефицит рабочих рук. Подробности — у Григория Колганова и Юлии Репринцевой.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
В прошлом году, по данным МВД, в Москве находилось более 1,5 млн мигрантов. Сколько из них до сих пор в столице, неизвестно. Но по оценкам Высшей школы экономики, около 40% иностранцев из-за режима самоизоляции осталось не у дел. Теперь, когда работа снова есть, мигранты не могут вернуться, а москвичи вынуждены осваивать непривычные специальности.
Жительница Новой Москвы Ирина все лето искала помощника по хозяйству. В итоге пришлось все делать самой: «У нас в поселке всегда есть набор гастарбайтеров. Они у нас живут очень давно. Как только началась пандемия, они уехали. Теперь когда нужна помощь в саду или еще какая-то, которой мы пользовались все время, их нет. Наших соотечественников на какие-то такие работы не найдешь».
У бизнеса похожие проблемы, только других масштабов. Председатель совета директоров инжиниринговой компании «2К» Иван Андриевский рассказал “Ъ FM”, что раньше иностранцы вскладчину нанимали автобус и приезжали, например, в столицу. А из-за пандемии границу пришлось пересекать пешком, и многие на такой переход не решились. В результате в некоторых строительных компаниях не вернулись на работу две трети мигрантов, и россиянами их не заменить, говорит Андриевский: «Открылась существенная недостача рабочих. На сегодняшний день она составляет от 40% до 70%. Дефицит за счет россиян покрыть невозможно, и он покрыт не будет.
В России не хватает рабочих рук и так, а россияне считают эту работу для себя достаточно тяжелой и непривлекательной».
Но сейчас с некоторыми странами-донорами трудовых ресурсов уже налажено прямое авиасообщение. Может быть, ситуация вот-вот улучшится? Гендиректор комфорт-сервиса «Домовенок» Никита Жилин в этом не уверен: «Буквально две недели назад открыли перелеты из Киргизии, но билеты все равно стоят 80 тыс., и, конечно, это не очень подъемно. Поэтому, действительно, притока нового персонала на рынок нет. Наш персонал сократился процентов на 25 из-за закрытых границ».
Интересная деталь: высококвалифицированному специалисту с высокой зарплатой сейчас проще въехать в Россию, чем линейному персоналу. И собственник спа-салона Thai Seasons Александра Тихомирова, которая столкнулась с острым дефицитом иностранных массажистов, планирует воспользоваться лазейкой, хотя обойдется это недешево: «К новому году — это самый высокий сезон для нас — мне нужен мастер тайский, один или два. Я сейчас рассматриваю варианты того, чтобы привезти этого мастера как высококвалифицированного специалиста. Официальная зарплата, которую мы должны заявлять, составит порядка 160 тыс., и, соответственно, налоги там платятся не 8 тыс., а 22 тыс. Где-то, наверное, на 30-40% наши расходы вырастут».
О проблемах бизнеса с дефицитом иностранных кадров слышали даже столичные власти. Вице-мэр Владимир Ефимов во вторник заявил, что подобных трудностей в городской сфере ЖКХ нет. Хотелось бы в это верить, иначе кто будет очищать Москву от снега через несколько недель?
В начале августа замглавы Совета безопасности Дмитрий Медведев выразил обеспокоенность ситуацией в миграционной среде. Он сослался на данные МВД, которое сообщило о росте числа правонарушений со стороны иностранцев. Медведев тогда заявил, что правила въезда трудовых мигрантов в Россию могут ужесточить.