HeadHunter нашла работу юристам
Суд пересмотрит дело о согласовании сделки с Job.ru
Апелляционная инстанция начала новое рассмотрение дела по иску сервиса поиска работы HeadHunter к Федеральной антимонопольной службе (ФАС). Компания оспаривает штраф за несогласование сделки по покупке ею активов Job.ru и ранее уже добилась решений в свою пользу. Пересмотр дела потенциально может дать ФАС основания добиваться признания сделки недействительной, но на практике отменить ее уже невозможно, предупреждают эксперты.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ / купить фото
Девятый арбитражный апелляционный суд 26 октября постановил начать новое рассмотрение иска HeadHunter к ФАС, следует из картотеки арбитражных дел. Дело было возвращено коллегией по экономическим спорам Верховного суда РФ, следует из его материалов.
Спор касается покупки HeadHunter у холдинга «Пронто Медиа» (издатель «Из рук в руки») домена сервиса для поиска работы Job.ru вместе с базами данных работодателей и резюме в январе 2018 года (к тому моменту ресурс уже был фактически закрыт).
Стоимость сделки не раскрывалась. При этом “Ъ” 23 ноября 2017 года сообщал, что управляющая «Пронто Медиа» Trader Media East, принадлежащая турецкой Dogan Yayin, оценивала Job.ru и «Из рук в руки» примерно в $5 млн в совокупности.
HeadHunter при этом посчитала, что стоимость активов Job.ru в ходе сделки составила меньше 20% от балансовой стоимости активов его продавца, что дало ей право не подавать ходатайство о согласовании сделки в ФАС, следует из материалов суда. Спустя год ФАС возбудила дело и оштрафовала HeadHunter на 300 тыс. руб.
HeadHunter — крупнейший российский сервис по поиску работы и подбору персонала. По собственным данным, на нем размещено 47,9 млн резюме и 700 тыс. вакансий. Выручка HeadHunter во втором квартале сократилась на 19% год к году на фоне пандемии и составила 1,53 млрд руб.
Суды трех инстанций посчитали, что ФАС пропустила срок привлечения HeadHunter к ответственности. Но коллегия Верховного суда решила, что суды неверно установили этот срок, а также проигнорировали другие обстоятельства дела, следует из ее решения, опубликованного 29 сентября.
Коллегия указала, что срок начинает исчисляться с момента фактической передачи производственных средств по договору, а не с момента заключения договора, объясняет партнер и руководитель антимонопольной практики BGP Litigation Ирина Акимова. «Также коллегия отметила, что ФАС указывала на выбытие в 2018 году нематериальных активов из общей массы продавца по сделке, однако это было проигнорировано судами нижестоящих инстанций, что могло привести к неверной оценке обстоятельств дела»,— указывает она.
Возврат дела на новое рассмотрение необязательно означает, что в этот раз суд поддержит ФАС, но предпосылок для этого стало больше, считают юристы.
Кроме того, если суды подтвердят, что был нарушен порядок согласования сделки, ФАС сможет обратиться с иском о признании ее недействительной, рассуждает госпожа Акимова.
ФАС поддерживает решение коллегии Верховного суда, сообщили в пресс-службе ведомства. «Если суд нижестоящей инстанции оставит в силе постановление ФАС, компания будет привлечена к ответственности в виде штрафа. Вопрос об оспаривании самой сделки будет дополнительно изучен»,— добавили там. HeadHunter будет участвовать в новом судебном заседании для «обеспечения защиты своих прав и законных интересов», заявил представитель компании.
Не очень понятно, каким образом сейчас можно технически отменить сделку, указывает аналитик BCS Global Markets Мария Суханова. «Job.ru как проекта уже не существует, HeadHunter тогда получила базу резюме. Фактически возвращать-то будет нечего. Поэтому вероятность отмены сделки невысока именно в техническом плане»,— рассуждает она. Аналитик не видит серьезных рисков для HeadHunter при любом развитии ситуации.