В Белгородской, Курской, Орловской и Тамбовской областях, выяснил “Ъ-Черноземье”, за 2020 год увеличилось число врачей, тогда как в Воронежской и Липецкой снизилось. При этом почти всем регионам не хватает сотен сотрудников, особенно участковых терапевтов и врачей узкого профиля. Эксперты отмечают, что кадровый дефицит был и до пандемии, которая лишь усугубила ситуацию: в частности, в страну стало крайне сложно приезжать иностранным специалистам.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
В Белгородской области число медиков за год увеличилось. На начало 2020-го их было 21,8 тыс. (5,3 тыс. врачей, 14,8 тыс. и 1,7 тыс. среднего и младшего персонала соответственно), на начало 2021-го — 22,4 тыс. (больше на 18, 209 и 379 соответственно). Помощь заболевшим коронавирусом на конец прошлого года оказывали 6,2 тыс. медиков, на начало этого — 5,4 тыс. При этом значительно выросла потребность в специалистах: в сравнении год к году со 164 до 460. Наиболее остро, по данным областного департамента здравоохранения, не хватает семейных врачей, участковых терапевтов, онкологов, врачей скорой медпомощи и фельдшеров. В 2020 году на работу было принято 1,6 тыс. медиков, включая 469 из других регионов.
Средняя зарплата (с учетом стимулирующих выплат за лечение COVID-19) в сравнении за год и первый квартал снизилась. У врачей — с 70,4 тыс. до 69,3 тыс. руб., у среднего медперсонала — с 36,6 тыс. до 35,1 тыс. руб., у младшего — с 31,9 тыс. до 31,4 тыс. руб. От последствий COVID-19 с начала пандемии скончались 15 белгородских медиков.
По данным департамента здравоохранения Воронежской области, в регионе сократилось количество медиков. В начале 2020-го в госмедицине работало 49,5 тыс. (9,4 тыс. врачей, 21,4 тыс. и 9,8 тыс. среднего и младшего медперсонала), в начале 2021-го — 48,9 тыс. В том числе количество врачей уменьшилось на 52 специалиста, медработников среднего звена на 301. Число задействованных в лечении коронавируса сотрудников доходило до 10 тыс., сейчас оно составляет 9,8 тыс. При этом выросла потребность в специалистах — с 641 до 695 человек. Региону не хватает участковых терапевтов и педиатров, семейных врачей, инфекционистов, хирургов, анестезиологов-реаниматологов, рентгенологов, диагностов, пульмонологов, онкологов, кардиологов, фтизиатров и психиатров. В 2020 году на работу были приняты 1,1 тыс. врачей и 1,8 тыс. человек среднего персонала, в том числе 60 медиков приехали из других регионов.
Средняя зарплата в сравнении за год и январь—март выросла. У врачей — с 60,9 тыс. до 64,9 тыс. руб., у среднего медперсонала — с 30,5 тыс. до 32,7 тыс. руб., у младшего — с 28,5 тыс. до 29,2 тыс. руб. Количество умерших от коронавируса медиков в департаменте не раскрыли.
В Курской области общее число медиков выросло. На начало 2020 года в регионе по профилю работали 16,9 тыс. человек (4,5 тыс. врачей, 10,1 тыс. и 2,2 тыс. медработников среднего и младшего звена), тогда как на начало 2021-го — 17,4 тыс. (больше на 120, меньше на 56, больше на 420 соответственно). К началу апреля общее количество, впрочем, снизилось на 296. Всего в лечении коронавируса задействованы более 4 тыс. медиков, из которых 14% составляют ординаторы и студенты. В 2020 году на работу устроилось более 1 тыс. человек, в том числе 30 — из других регионов. В то же время региональный комитет здравоохранения констатировал нехватку специалистов: региону необходимо еще 715 специалистов среднего звена — участковых терапевтов, анестезиологов-реаниаматологов, врачей скорой медицинской помощи, медсестер и фельдшеров.
Средняя зарплата в сравнении за год и первый квартал снизилась. У врачей — с 66,7 тыс. до 58,5 тыс. руб., у среднего персонала — с 34,4 тыс. до 30,2 тыс. руб., у младшего — с 32,1 тыс. до 27,8 тыс. руб. Данные о погибших от COVID-19 медиках комитет не предоставил.
Управление здравоохранения Липецкой области отметило незначительное снижение числа медиков. На начало 2020 года их было 16,6 тыс. (3,8 тыс. врачей, 11,4 тыс. и 1,4 тыс. среднего и младшего персонала), на начало 2021-го — 16,3 тыс. (меньше на 79 и 281, больше на 25), на апрель общее количество снизилось на 98. В инфекционных госпиталях работало 1,4 тыс. человек, сейчас — 1,1 тыс. Дефицит, в основном участковых врачей, увеличился: год назад не хватало 570 медиков, сегодня 583. При этом в 2020 году на работу устроились 403 новых специалиста, в том числе 79 из других регионов.
Зарплата, в сравнении с данными на январь—февраль, почти не изменилась: 63,6 тыс. и 63,7 тыс. руб. у врачей, 32,1 тыс. и 32,5 тыс. руб. у среднего звена, 29 тыс. и 29,6 тыс. руб. у младшего. От последствий коронавируса, по данным на 1 апреля, умерли 26 медиков.
На Орловщине количество медиков увеличилось. В начале 2020 года их было 11,3 тыс. (2,8 тыс. врачей, 7,4 тыс. среднего и 995 младшего персонала), в начале этого — 11,4 тыс. (больше на три, меньше на 124, больше на 266), в апреле общее число увеличилось еще на 27. С коронавирусом ранее боролись 2,6 тыс. человек, сейчас — 2,3 тыс. На работу в 2020 году пришли 445 медиков, в том числе 38 — из других регионов. В областном департаменте здравоохранения отметили, что нехватки медперсонала для лечения COVID-19 нет, об общем дефиците не сообщили.
Зарплата в сравнении показателей за год и за первый квартал снизилась. У врачей — с 56,1 тыс. до 50,9 тыс. руб., у среднего звена — с 30,3 тыс. до 27,9 тыс. руб., у младшего — с 28,6 тыс. до 26,6 тыс. руб. При этом в ведомстве прогнозируют, что к концу 2020 года средний заработок вырастет почти на 2 тыс. руб. С начала пандемии от последствий коронавируса умерли 17 специалистов.
Управление здравоохранения Тамбовщины также отмечает рост числа медработников. В начале 2020 года их было 14,2 тыс. (3,5 тыс. врачей, 10,1 тыс. среднего и 499 младшего персонала), год спустя — 14,7 тыс. (больше на 163, 176 и 90). При этом в апреле общее количество снизилось на шесть человек. Всего в 2020 году в регионе появилось 450 работников. Коронавирус лечили и лечат 4,9 тыс. медиков. По итогам 2020 года ведомство зафиксировало нехватку 400 специалистов: семейных врачей, педиатров, психиатров, фтизиатров, анестезиологов-реаниматологов, рентгенологов, эндоскопистов, диагностов, медсестер различного профиля и фельдшеров. Более актуальные данные управление не предоставило.
Средняя зарплата в сравнении за год и первый квартал снизилась. У врачей — с 55,6 тыс. до 52,4 тыс. руб., у среднего звена — с 28,5 тыс. до 26,7 тыс. руб., у младшего — с 29,5 тыс. до 26,2 тыс. руб.
Рекрутинговая компания HeadHunter зафиксировала значительный рост числа медицинских вакансий и резюме в первом квартале 2021-го. В проведенном для “Ъ-Черноземье” исследовании отмечается, что в сравнении с тем же периодом прошлого года количество вакансий в макрорегионе выросло на 35%, резюме — на 13%. Наиболее востребованы лечащие врачи, специалисты среднего и младшего звена, а также врачи-эксперты. При этом предлагаемые средние зарплаты отличаются от заявленных властями — от 40 тыс. руб. в Воронежской области до 50 тыс. руб. на Тамбовщине. Больше всего резюме размещает средний и младший персонал. Портрет соискателя из Черноземья не изменился: около 70% женщины, почти 80% имеют высшее образование.
Директор макрорегиона Юг HeadHunter Ирина Веретенникова и в 2020 году наблюдала увеличение предложений от частных и государственных клиник, а также от фармацевтического бизнеса: «Дефицит кадров в этой сфере был и до коронавируса, но он усугубил ситуацию до критических показателей — сегодня соотношение вакансий и резюме в ЦФО практически 1:1, что говорит о колоссальном дефиците специалистов».
Антиковидные ограничения значительно затруднили визиты в Черноземье иностранных специалистов, в том числе и медиков. Так, хирург из Германии Рудольф Энц (более пяти лет сотрудничает с Немецким медицинским центром в Воронеже) рассказал “Ъ-Черноземье”, что до пандемии ежедневно из Мюнхена в Москву разные перевозчики выполняли около девяти рейсов, а сегодня — до трех в неделю: «Мне самому пришлось обращаться в Российско-Германскую внешнеторговую палату, которая помогла попасть в список граждан, которым разрешен въезд в страну». «Когда я в первый раз после ковидных ограничений смог вернуться в Воронеж, в сентябре прошлого года, оперировал 14 дней подряд. Полагаю, что в нормальное русло медицина вернется лишь ближе к осени», — заметил господин Энц.
Как власти Черноземья справлялись с дефицитом врачей во вторую волну пандемии
На фоне осенних рекордов по ежесуточному приросту заболеваемости коронавирусом власти некоторых регионов заявили о нехватке медперсонала для лечения больных. Восполнять дефицит планируется за счет привлечения студентов, врачей из других государственных больниц, а также сотрудников частных клиник. Медики при этом отмечают, что не всегда курсы повышения квалификации дают актуальные знания