В Челябинской области в январе-мае количество вакансий для медицинских работников выросло на 175% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года, сообщает Headhunter по итогам проведенного исследования, проведенного ко дню медработника.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
По данным аналитиков, в среднем по России спрос на медиков вырос меньше – на 82%, в УрФО – на 129%. Самая существенная динамика отмечена в Кировской области (+312%). Лишь в одном регионе – Республике Алтай – количество размещенных вакансий уменьшилось на 1%.
Чаще всего медицинские организации искали медсестер (4,7% вакансий), терапевтов (3,6%), фармацевтов-провизоров (2,9%), педиатров (1,8%), неврологов (1,5%). В топ-10 также фельдшеры, анестезиологи-реаниматологи, ветеринары, офтальмологи и врачи УЗИ.
Средняя зарплата, предлагаемая медикам в Челябинской области, ниже, чем в среднем по стране – 37 тыс. против 45 тыс. руб. Медработникам, работа которых непосредственно связана с коронавирусом, предлагают в среднем на 20 тыс. руб. больше, чем остальным.
Количество соискателей в сфере медицины и фармацевтики выросло в регионе за два года на 39%, в УрФО – на 48%, в целом по стране – на 45%.
По словам руководителя пресс-службы «Hh.ru Урал» Анны Осиповой, соотношение количества вакансий и резюме в Челябинской области (0,9) говорит о том, что сфера «испытывает острейший кадровый дефицит». «Ситуация осложняется и тем, что среди соискателей зачастую популярны не те медицинские специальности, какие наиболее востребованы в больницах»,- говорит она.