Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа (ХМАО — Югра) Наталья Комарова рекомендовала югорским работодателям перевести 50% сотрудников на удаленный режим работы. Кроме того, она подписала постановление, согласно которому в двух муниципалитетах вводят режим обязательной самоизоляции. Часть региональных компаний уже начала переводить сотрудников на дистант.
Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Дмитрий Духанин, Коммерсантъ / купить фото
Глава Югры Наталья Комарова на заседании оперштаба рекомендовала работодателям округа перевести на дистант не менее 50% сотрудников. По данным штаба, губернатор уже подписала соответствующее постановление. Работодателям также рекомендовали дезинфицировать помещения и измерять температуру тела сотрудников на входе.
Кроме того, по словам госпожи Комаровой, в Югорске и Советском со 2 по 23 июля введут режим обязательной самоизоляции для всех жителей, за исключением прошедших вакцинацию от COVID-19. В муниципалитетах будет запрещена работа фитнес-клубов и кинотеатров, заведения общепита не смогут работать в ночное время. По словам губернатора, жители этих муниципалитетов смогут покидать место жительства только для обращения за медпомощью, похода на работу, оказания помощи близким старше 60 лет, походов в аптеки, магазины, к организациям общественного питания, выгула домашних животных на расстоянии не более 100 м от дома и выноса мусора. В округе до 31 июля продлили запрет на деятельность детских игровых комнат, развлекательных центров для детей, развлекательных и досуговых заведений, кальянных.
По данным на 29 июня, в ХМАО за сутки зарегистрировано 120 новых случаев коронавирусной инфекции. Больше всего в Сургуте (21) и Советском районе (15). На момент выявления у 97 человек были симптомы ОРВИ, у 22 диагностирована пневмония, еще четверо переносили болезнь в бессимптомной форме. С начала пандемии COVID-19 заразились 59 763 югорчанина, из них 57 768 человек выздоровели, 809 пациентов скончались. В тяжелом состоянии находятся 82 пациента, 59 из них подключены к аппаратам искусственной вентиляции легких (ИВЛ).
Напомним, заболеваемость коронавирусом в Югре начала вновь расти в конце мая. Из-за роста спроса на вакцинацию в крупных городах округа возник дефицит вакцины. По данным оперштаба, за все время в Югру поступило 364 тыс. комплектов вакцины от коронавируса, в том числе около 25 тыс. — за последнюю неделю, в ближайшее время ожидаются поставки еще 62 тыс. доз препарата. На 29 июня первым компонентом в округе привиты 337 тыс. человек, завершили вакцинацию 254 тыс.
Во время заседания штаба госпожа Комарова отметила, что вакцинация является добровольной, при отказе сотрудников от прививки работодатель не вправе отстранять их, увольнять, отказывать в выплате зарплаты и премий. Но работодатель имеет право требовать наличие отрицательного теста после возвращения работника из отпуска.
По словам депутата думы ХМАО и гендиректора компании «Югранефтеразведка» Михаила Сердюка, данные решения об ужесточении были ожидаемы, а перевод людей на «удаленку» поможет снизить темп распространения инфекции. Он добавил, что вводимые в стране меры должны носить осознанный характер:
«Хочется, чтобы здравый смысл был выше, например, решения столичных властей, безусловно, убьют общепит. Если парадоксальных мер не будет, то люди у нас отнесутся с пониманием, главное, чтобы был не “совковый” подход, а адресный».
Господин Сердюк рассказал, что в его компании у работников есть право перехода на удаленный режим работы на протяжении всей пандемии.
«В качестве профилактической меры компания еще 25 июня приняла решение о переводе не менее 40% сотрудников на дистанционный режим работы. При негативной динамике и на основании рекомендаций региональных властей мы будем рассматривать вопрос об увеличении доли работников на дистанционном режиме работы до 50% и более»,— сообщили “Ъ-Урал” в пресс-службе компании «Россети Тюмень» (работает на территории ХМАО, ЯНАО и Тюменской области). В компании добавили, что ведут ежедневный оперативный мониторинг заболеваемости среди сотрудников и в настоящий момент не фиксируют существенного роста заболеваемости среди персонала.