|
Профессия на лету |
Откуда гарантии?
Для начала оговоримся, что как таковой гарантии на последующее трудоустройство все-таки не дает ни одно учебное заведение. Большинство опрошенных нами учебных центров оказывают посильное содействие своим выпускникам в поиске работы. Этот процесс, как правило, организован следующим образом: отучившись положенное время и получив документ об окончании курса, выпускник может обратиться в кадровый центр или службу трудоустройства, заполнить анкету и высказать все свои пожелания о характере будущей работы. Все эти данные обрабатываются и в виде резюме размещаются сотрудником службы в собственной базе данных, а затем и на специализированных сайтах в интернете. Очевидно, поиском работы можно заняться и самостоятельно, тем более если использовать для этого те же сетевые ресурсы. Тогда содействие в трудоустройстве от центра может свестись к паре консультаций на тему "Как составить хорошее резюме и пройти собеседование с работодателем".
Галина Печатнова, менеджер отдела трудоустройства центра компьютерного обучения "Специалист": Человек, закончивший наши курсы, может получить доступ к базе по трудоустройству. Для этого каждому нашему выпускнику выдается отрывной листок с его логином и паролем. После того как выпускник зарегистрируется на сайте, ему становится доступна база вакансий, полученных от работодателей. Если у выпускника нет выхода в интернет, в службе трудоустройства в его распоряжении будут компьютер, ксерокс и факс для отправки своих данных в понравившуюся компанию.
Как для выпускников, так и для работодателей услуга по трудоустройству бесплатна. Следовательно, для многих компаний это реальный шанс подыскать нужного сотрудника, избегая трат на услуги профессиональных рекрутеров. В то же время отдел по трудоустройству может и не располагать полной информацией о компании-работодателе, но действует он все-таки на стороне выпускника и заинтересован в его успешном трудоустройстве. Кроме того, в большинстве центров практикуется повторное обращение в службу трудоустройства — например, в случае, если испытательный срок не был пройден или предлагаемая работа не понравилась. Информацию об известных компаниях-работодателях, которые периодически обращаются в центр или когда-либо уже взяли к себе на работу хотя бы одного выпускника, можно найти на сайте практически каждого центра.
Исключение составляет школа менеджеров "Арсенал", которая за каждого своего ученика с работодателя берет деньги. Само условие последующего трудоустройства позволяет снизить стоимость курса вдвое: например, при полной стоимости обучения по направлению "менеджер продаж" в 900 у. е. поступающий на этот курс будет обязан заплатить лишь 450 у. е., оставшуюся сумму вносит работодатель уже после того, как выпускник школы становится его сотрудником.
Виталий Булавин, генеральный директор ШМ "Арсенал": Работодателя невозможно заставить платить деньги, если он не уверен, что получит подходящего сотрудника, который будет успешно у него работать.
Поэтому в "Арсенале" подбор понравившихся сотрудников происходит прямо на экзамене. Для поступающего на курс гарантия трудоустройства сводится к тому (об этом говорится и в договоре), что каждый выпускник, успешно окончивший курс и сдавший экзамен, обеспечивается как минимум одним приглашением от работодателя. В случае если это условие все же не будет выполнено, деньги за обучение могут вернуть. По словам Виталия Булавина, за 12 лет существования школы это случалось всего 3 раза.
Чему пойти учиться?
Все организации, предлагающие обучение с трудоустройством, следят за ситуацией на рынке труда, поэтому получить дополнительное образование предлагают по наиболее востребованным специальностям. В большинстве учебных заведений ориентируются на повышенный спрос на менеджеров, секретарей-референтов и бухгалтеров, поэтому соответствующие профильные курсы можно обнаружить практически в каждом учебном центре (см. таблицу). Есть возможность получить образование (а потом и работу) по таким специальностям, как программист, валютный кассир или риэлтер. Наряду с представленными в таблице программами дополнительного профессионального образования существуют и курсы по ландшафтному дизайну, фитодизайну, массажу, наращиванию ногтей и другие, которые также предполагают последующее трудоустройство. Но спрос на этих специалистов не так высок, и обучаться всем этим специальностям часто приходят, что называется, для себя.
Среди учебных заведений, предлагающих курсы с трудоустройством, есть как частные, так и государственные структуры. Если ценовой диапазон и в тех и в других примерно одинаков, то сроки обучения в государственных обучающих организациях заметно больше. Объясняется это тем, что профессиональная переподготовка требует свыше 501 часа аудиторных занятий, такая продолжительность обучения позволяет выдать учащемуся диплом государственного образца. Меньшее количество аудиторных часов означает получение выпускником свидетельства о повышении квалификации.
Большинство программ дополнительного образования рассчитано на получение новой специальности за один, максимум за три месяца и не требует серьезной базовой подготовки. Строгих ограничений по возрасту и образованию нет нигде, а на некоторые программы могут взять и школьника, и студента, и даже пенсионера. Все зависит от конкретного случая и от того, сможет ли потом центр обеспечить этого человека работой. Другое дело, что программа обучения может быть связана со специфическими знаниями, без которых будущему специалисту никак не обойтись. Например, в центре "Специалист" без теории бухучета нельзя пройти обучение по программе "1С: Бухгалтерия". Приступить к освоению специальности "секретарь-референт" или "офис-менеджер" без базовых знаний компьютерной и офисной техники в большинстве учебных заведений просто невозможно. В то же время, если эти знания уже имеются, от ненужных дисциплин можно отказаться и тем самым снизить стоимость обучения.
В Московском учебном центре при департаменте занятости вопрос решается просто. По словам директора центра Наталии Луневой, человек должен иметь базовое (среднее профессиональное или высшее) образование для того, чтобы получить диплом государственного образца о переподготовке. Если такого образования нет, рассчитывать можно только на свидетельство. Выдает или не выдает дипломы или свидетельства гособразца частное учебное заведение, можно выяснить сразу: достаточно осведомиться о наличии у центра государственной лицензии и аттестованных учебных программ. Впрочем, свидетельство или диплом могут и вовсе не пригодиться, если работодатель в вас заинтересован.
Трудоустройство без проблем
Компании, в которые попадают выпускники курсов, принадлежат к самым разным сферам бизнеса, это и государственные, и коммерческие организации. Так, например, по данным центра "Специалист", коммерческие предприятия в общем количестве работодателей составляют 90%, совместные предприятия — 5%, финансовые и банковские учреждения — 3%, а учебные организации и госучреждения — 2%. По мнению большинства опрошенных нами сотрудников служб трудоустройства, минимум, на который могут рассчитывать только что отучившиеся секретари-референты — $300-350, а со знанием иностранного языка уже от $500. Зарплата менеджеров различного профиля начинается от $450-600 (с учетом выплаченных процентов может достигать $1000), помощник бухгалтера может рассчитывать на зарплату от $200, бухгалтер — от $400. Интересен тот факт, что в учебные центры очень часто обращаются компании, которые готовы взять только что отучившегося специалиста, не имеющего опыта работы. Это может объясняться и доверием к авторитету центра, и даже сезонным фактором. Так, например, по словам Наталии Луневой, на выпускников направления "менеджмент туризма" выстраиваются очереди из туристических фирм, которые сначала приглашают их на стажировку, а затем оставляют в компании.
Уплачено!
Не стоит думать, что сам по себе факт оплаты обучения без дальнейшего серьезного отношения к учебному процессу будет автоматически означать непременное трудоустройство. Подыскивать работу нерадивому ученику никто не будет: плохой работник может стать антирекламой учебному центру. Ольга Одынь, генеральный директор НОУ "Учебный центр 'А. Ф. Конто'": За прогулы мы отчисляем или в конце обучения просто не выдаем свидетельство. Поэтому набор в группы, как правило, сопровождается тестированием или собеседованием с кандидатом. В школе менеджеров "Арсенал" проводят строгий отбор. Виталий Булавин: Конкурсный отбор у нас стоит символические 100 рублей. Из всех принявших участие в отборе последние 20%, как правило, не проходят. Занявшим первые пять мест мы предоставляем скидки от 10 до 50%. Такого человека будет легче устроить на работу, и скидки окупятся.
В принципе подавляющее большинство учебных центров предлагают своим слушателям скидки на обучение — в среднем 15-20%. На скидки могут рассчитывать желающие заниматься в дневное время, льготные категории граждан и военнослужащие, уволенные в запас, а также те, кто уже ранее отучился в центре. А лето — то самое время, когда эти скидки достигают максимальных значений.
ЕЛЕНА АЛЕЕВА
Наиболее популярные курсы с трудоустройством
| Наименование обучающей организации | Программа обучения | Продолжитель ность | Стоимость | web-сайт |
|---|---|---|---|---|
| Бизнес-школа "Феликс" | Бухгалтерский учет со знанием компьютера | 28 акад. часов | 1400 руб. | www.audit-felix.ru |
| Основы бухучета | 1 мес. | 2500 руб. | ||
| Профессиональный бухгалтер, главный бухгалтер | 2,5 мес. | 9900 руб. | ||
| Секретарь-референт | 2,5 мес. | 5700 руб. | ||
| Высшая школа экономики и сервиса | Бухгалтер организации | 2 мес. | 3480 руб. | www.hses.ru |
| Менеджер по логистике | 1,5 мес. | 3680 руб. | ||
| Менеджер по персоналу | 1 мес. | 3980 руб. | ||
| Менеджер по продажам | 1 мес. | 2480 руб. | ||
| Менеджер по таможенному оформлению документов | 1,5 мес. | 3680 руб. | ||
| Операционист-бухгалтер банка | 1 мес. | 2980 руб. | ||
| Секретарь-референт | 2 мес. | 3480 руб. | ||
| Специалист кадровой службы | 1,5 мес. | 2980 руб. | ||
| Московская школа экономики | Бухгалтер-экономист | 1 мес. | 2330 руб. | www.mos-econ.ru |
| Бухучет для начинающих | 1,5 мес. | 6080 руб. | ||
| Менеджер со специализацией | 2 мес. | 6080 руб. | ||
| Менеджер | 1 мес. | 3270 руб. | ||
| Офис-менеджер | 2 мес. | 4520 руб. | ||
| Профессиональный секретарь | 1-2,5 мес. | 3270-5060 руб. | ||
| Московский учебный центр при департаменте занятости правительства Москвы | Бухучет и аудит | 15 нед. | 13000 руб. | www.moscenter.ru |
| Менеджмент туризма | 15 нед. | 16000 руб. | ||
| Менеджмент электронного офиса | 15 нед. | 16000 руб. | ||
| Секретарь-референт | 15 нед. | 16000 руб. | ||
| Учебный центр "А. Ф. Конто" | Бухгалтерский учет и аудит | 240 акад. часов | 2-14 тыс. руб. | www.konto.ru |
| Компьютерные курсы | 16-76 акад. часов | 2,5-11 тыс. руб. | ||
| Менеджмент и делопроизводство | 20-80 акад. часов | 2,5-11 тыс. руб. | ||
| Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана | Администратор 1С | 4 нед. | 7250 руб. | www.specialist.ru |
| Бухгалтерский учет | 9 нед. | 7900 руб. | ||
| Менеджер по логистике | 4 нед. | 13750 руб. | ||
| Менеджер по персоналу | 10 нед. | 18490 руб. | ||
| Менеджер по продажам | 4 нед. | 7830 руб. | ||
| Офис-менеджер | 14 нед. | 12110 руб. | ||
| Программист 1С: | 14 нед. | 25775 руб. | ||
| Бухгалтерия | ||||
| Секретарь-референт | 17 нед. | 13550 руб. | ||
| Центр профессиональной подготовки "Плюс" | Бухгалтерский учет (1С) | 2 мес. | 6600 руб. | www.plusvip.ru |
| Делопроизводитель | 5 нед. | 4500 руб. | ||
| Менеджер по недвижимости | 4 нед. | 6500 руб. | ||
| Менеджер по персоналу | 6 нед. | 6680 руб. | ||
| Менеджер широкого профиля | 7 нед. | 6700 руб. | ||
| Секретарское дело | 6 нед. | 5700 руб. | ||
| Школа менеджеров
"Арсенал"
|
Менеджер по продажам | Дневное — 8 нед., вечернее — 7 нед. | $450 | www.arsenal-hr.ru |
| Эксперт по операциям с недвижимостью | 7 нед. | $290 |