Фото: «Ъ-Кубань»
Фото: «Ъ-Кубань»
Учитывая, что вакцинация добровольная, отказ в найме или трудоустройстве именно по причине отсутствия прививки у соискателя можно списать на дискриминацию, как отказ из-за возраста, пола кандидата и так далее. Поэтому указать подобное условие в вакансиях, которые они размещают на hh.ru, работодатели не могут. При этом наличие сертификата о вакцинации может стать дополнительным негласным преимуществом кандидата. И, как показывает анализ резюме на hh.ru, соискатели уже используют факт наличия прививки либо справку об имеющихся антителах как конкурентное преимущество — так они выделяют себя перед остальными кандидатами, подчеркивая, что они безопасны для окружающих. Подобную информацию обычно публикуют в анкетном поле «Обо мне», а иногда даже в «Навыках», стараясь сделать на этом акцент. Встречаются и такие соискатели, кто прямо в названии резюме, помимо должности, пишет «вакцинирован». Насколько это помогает, сказать пока сложно, потому что прививочная кампания еще не набрала большой темп и ажиотаж начался совсем недавно.