В Татарстане зарплаты самых высокооплачиваемых работников в 9,1 раза превышают зарплаты самых низкооплачиваемых. По этому разрыву республика находится на втором месте среди регионов Приволжского федерального округа, следует из данных FinExpertiza. Опрошенные „Ъ“ аналитики объясняют столь значительную дифференциацию тем, что экономика республики «позволяет специалистам рассчитывать на более высокий заработок, чем в других регионах». «При последовательном восстановлении экономики зарплатное неравенство вновь перейдет на путь сокращения», надеются они.
Фото: Виктор Коротаев, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Виктор Коротаев, Коммерсантъ / купить фото
Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza опубликовала рейтинг регионов с наибольшим зарплатным неравенством. Татарстан среди субъектов РФ оказался на 21-м месте. В республике весной 2021 года зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составляла в среднем 113,6 тыс. руб. Это в 9,09 раза превышает средние заработки 10% низкооплачиваемых специалистов — 12,5 тыс. руб. в месяц.
В целом в России неравенство оказалось еще больше — 13,5 раза (средняя зарплата высокооплачиваемых сотрудников составила 164,7 тыс. руб., а низкооплачиваемых — 12,2 тыс. руб.).
На такой разрыв в первую очередь оказала влияние Москва, где разница между зарплатами достигает 17,9 раза (у 10% самых высокооплачиваемых средняя зарплата превышает 357 тыс. руб.). Также верхние строчки рейтинга заняли Санкт-Петербург, Подмосковье, Тюменская и Сахалинская области, где разрыв между зарплатами превышает 10 раз. Как правило, более сильное неравенство зарплат наблюдается в богатых регионах с высокими средними заработками, отмечается в исследовании.
В ПФО разница между заработными платами самых богатых и самых бедных составляет в среднем 8,66 раза. Больший разрыв, чем у Татарстана, наблюдается только в Нижегородской области (9,87 раза). В остальных регионах округа разрыв меньше: в Самарской области — 8,83, в Башкирии — 8,28, в Чувашии — 7,35, в Марий Эл — 7,2 раза. Самый низкий показатель по ПФО зарегистрирован в Мордовии — 6,65 раза.
При этом Татарстан является лидером по размеру средней зарплаты в округе. В республике весной она достигала 39,3 тыс. руб., а в среднем по ПФО — 35,9 тыс. руб.
В исследовании говорится, что до пандемии разрыв в зарплатах был менее выражен — трудовые доходы наиболее и наименее оплачиваемых работников отличались в целом по России в 13 раз, подсчитала FinExpertiza.
На протяжении последних лет зарплатное неравенство последовательно сокращалось, однако пандемия привела к перелому этого тренда. «Пандемия усугубила зарплатное неравенство. Это произошло не только в связи с тем, что коронавирусный кризис в разной степени повлиял на отрасли и сферы деятельности. Приоритетом российских властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат»,— объясняет президент FinExpertiza Global Елена Трубникова. Она считает, что «у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне»: «В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых».
В то же время «у части занятых, чьи предприятия располагали достаточными ресурсами, заработки, напротив, росли», отмечается в исследовании.
В выигрыше оказались высококвалифицированные специалисты в крупных городах. Основной же удар пришелся как раз на работников с невысокими заработками»,— пришли к выводу в сети FinExpertiza.
Главный аналитик группы компаний «Алор» Алексей Антонов связывает высокое зарплатное неравенство в Татарстане с «наибольшим присутствием в республике промышленных объектов, а также большого количества эффективных особых экономических зон, функционирование которых позволяет специалистам рассчитывать здесь на более высокий заработок, чем в других регионах федерального округа». Он отмечает, что «в целом по РФ зарплатное неравенство увеличилось из-за снижения уровня зарплат в прошлом году», однако в Татарстане, по его мнению, «снижения в пандемию по основным промышленным отраслям были не так заметны».
«Учитывая, что до пандемии в России в целом наблюдался тренд на снижение зарплатного неравенства за исключением, пожалуй, Москвы и Санкт-Петербурга, то можно ожидать, что при последовательном восстановлении экономики зарплатное неравенство вновь перейдет на путь сокращения»,— прогнозирует господин Антонов.
Однако он предупреждает, что «вероятнее всего, это не будет происходить стремительно — процесс может растянуться на долгие годы». «Системно пока для России характерно серьезное расхождение в доходах низкооплачиваемых и высокооплачиваемых специалистов, что в свою очередь продолжает негативно влиять на процесс формирования так называемого среднего класса»,— заключает аналитик.