Амстердамский окружной суд в понедельник вынес решение, в соответствии с которым водители, сотрудничающие с онлайн-сервисом заказа такси Uber, являются сотрудниками компании, а не самозанятыми. Это означает, что на них распространяются те же нормы трудового права, что и на сотрудников других компаний, в том числе требования по уровню оплаты труда, отпускам и другим социальным гарантиям. Иск в суд по этому делу был подан Федерацией нидерландских профсоюзов, суд принял его сторону. Теперь Uber собирается подавать апелляцию на это решение.
Вопрос о том, являются ли водители Uber и других подобных сервисов такси — и, шире, других сервисов так называемой гигономики, например курьеры, доставляющие еду,— сотрудниками компании или самозанятыми, в последние годы поднимался и в других странах. Еще в 2019 году власти Калифорнии приняли решение, что подобный персонал должен считаться полноценными сотрудниками соответствующих компаний, однако на прошедшем в ноябре прошлого года референдуме жители штата решение не поддержали. В феврале Верховный суд Великобритании признал водителей Uber сотрудниками компании.