Переоценка пандемии
У менеджеров прибавилось оптимизма
При подготовке нового выпуска «Топ-1000 российских менеджеров» традиционно проводится опрос участников рейтинга по актуальным темам и составляется «Портрет топ-менеджера». В нынешнем году опрос был посвящен промежуточным итогам коронакризиса и основным глобальным трендам.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Опрос показал, что по прошествии года менеджеры стали иначе оценивать влияние коронакризиса на спрос на продукцию и услуги их компаний. В прошлом году оценки 48% участников рейтинга были негативными (негативно + очень негативно), 27% респондентов указали, что пандемия не оказала значительного влияния на спрос, 24% участников опроса отметили позитивное (позитивно + очень позитивно) влияние пандемии на спрос.
Портрет лучшего менеджера-2021
В текущем году число оптимистов вдвое увеличилось, а пессимистов — вдвое уменьшилось. 49% участников рейтинга оценили влияние пандемии на спрос на продукцию и услуги их компаний как позитивное (из них 11% — как очень позитивное), 24% — как негативное, об отсутствии того или иного влияния заявили 25%. Наибольший оптимизм отмечен в следующих отраслях: информационные технологии, финансовый сектор, строительство, металлургия и горнодобывающая промышленность, сельское хозяйство и онлайн-платформы. А вот компаниям из медиабизнеса, торговли, страхования, пришлось тяжелее: по оценкам менеджеров, пандемия на них отразилась негативно.
Также участникам опроса было предложено оценить воздействие глобальных трендов, включая влияние пандемии, на бизнес и топ-менеджеров России в ближайшие пять лет.
Основные тренды, которые топ-менеджеры воспринимают как «окно возможностей», связаны с цифровизацией — это ускорение тотальной цифровизации и переход на «умные» системы, развитие электронной торговли, маркетплейсов и онлайн-платформ, а также переход к масштабному применению технологий искусственного интеллекта в аналитической и управленческой практике.
Основные угрозы при этом так или иначе связаны с деятельностью государства, как непосредственной, так и регуляторной: усилением негативного влияния внешнеполитических факторов, сокращением темпов инновационного развития, резким сокращением масштабных инвестиций в длинные проекты, ростом рисков, связанных с кибербезопасностью.
Если говорить о навыках и компетенциях, которые топ-менеджеры России считают критически важными в рамках своих функциональных направлений с учетом эффектов пандемии, ситуация во многом совпадает с прошлогодней. Тройка наиболее значимых навыков осталась прежней: умение видеть возможности в сложной, неопределенной среде (его назвали 72% опрошенных), комплексное многоуровневое решение проблем (65%), эмоциональный интеллект, умение слушать и взаимодействовать с людьми (65%). Более значимыми навыками по сравнению с прошлым годом, оказались: креативность в широком смысле, неординарность и адаптивное мышление (57%), умение видеть опасность и управлять рисками (54%), разработка видения и умение объединить людей вокруг этого видения (49%).
.png)
Сколько новых имен появилось в рейтинге «Топ-1000 российских менеждеров» в 2021 году по сравнению с 2020 годом* (%)
|
*Доля новых имен указана в процентах с округлением до первого знака после запятой.
Н/р — номинанты по данной позиции не вошли в список «Топ-1000 российских менеджеров» 2021 года.