Крупнейшие промышленные предприятия Нижегородской области выполнили распоряжение Роспотребнадзора вакцинировать до 9 ноября 80% персонала. Ряд опрошенных «Ъ-Приволжье» промышленников утверждают, что процент привитых превысил требования ведомства. Работников с медотводом перевели на дистанционный формат там, где это возможно, а пункты вакцинации организовали прямо на заводах. Отказавшихся привиться могут отстранить от работы, однако предприятия не видят угрозы массового оттока кадров, поскольку коллективный иммунитет уже сформирован.
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Незадолго до окончания нерабочих дней, длившихся в Нижегородской области с 25 октября по 7 ноября, руководители предприятий уведомили персонал о том, что аннулируют пропуски на заводы не привитым вакциной от коронавируса сотрудникам. Первыми в социальных сетях начали обсуждать подобные решения работники дзержинских заводов «Тосол-Синтез» и «Канат», а также АО «Балахнинское стекло». Как писали работники, эти предприятия решили не пускать на территорию сотрудников без сертификата о вакцинации с 10 и 15 ноября. Заводчане выкладывали скриншоты распоряжений руководства в социальных сетях. Затем аналогичное решение принял Горьковский автозавод группы ГАЗ, написали его сотрудники в соцсетях.
В октябре глава регионального управления Роспотребнадзора Наталья Кучеренко внесла изменения в свое постановление «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показателям». В соответствии с поправками, руководители предприятий должны обеспечить иммунизацию 80% сотрудников с учетом переболевших COVID-19 не более шести месяцев назад до 9 ноября 2021 года.
Опрошенные «Ъ-Приволжье» предприятия сообщили, что выполнили указ Роспотребнадзора. В группе ГАЗ подтвердили решение отстранить непривитых сотрудников, кроме тех, кто уже переболел или оформил медицинский отвод по противопоказаниям.
«Даже из-за небольшого количества непривитых сотрудников риски распространения заболевания сохраняются. Кроме того, мы стараемся свести к минимуму риски для здоровья тех, кто продолжает работать, не имея возможности вакцинироваться по медицинским основаниям. С учетом достигнутого высокого уровня коллективного иммунитета (80% — «Ъ») количество работников, которые могут быть отстранены от работы, минимально. После вакцинации они смогут вернуться на рабочие места», — подчеркнули в холдинге.
Там добавили, что открыли прививочные кабинеты на самом предприятии и в заводском медцентре, где также создали лабораторию для ПЦР-тестирования.
На нижегородском производстве ЛУКОЙЛа «Нижегороднефтеоргсинтез» вакцинированы более 90% персонала, сообщили в компании. «Наши сотрудники сознательно и с пониманием отнеслись к прохождению вакцинации. Многие уже ревакцинировались. Таким образом, постановление главного санитарного врача Нижегородской области выполнено», — отчитались в ЛУКОЙЛе, отметив, что нефтеперерабатывающий завод работает в штатном режиме с соблюдением всех антивирусных мер.
Расположенный по соседству производитель поливинилхлорида ООО «РусВинил» (совместное предприятие СИБУР и Solvay) регулярно проводит кампании по вакцинации сотрудников с марта. Коллективный иммунитет компания оценивает в 86%, и массового отказа от прививок со стороны сотрудников нет.
«В компании есть несколько человек с медотводом, которые, благодаря высокому уровню развития цифровых инструментов, выполняют свои обязанности в дистанционном режиме. На предприятии на постоянной основе ведется разъяснительная работа о необходимости вакцинации. Сотрудники, пока не прошедшие вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, уведомлены о том, что могут быть отстранены от работы, если не предпримут мер по защите своего здоровья», — рассказали в «Русвиниле».
Собеседники в нижегородских структурах СИБУРа сообщили, что на предприятиях в Дзержинске и Кстове сейчас работает минимальное количество сотрудников. В основном это работники дежурных смен, поддерживающие непрерывный технологический процесс, все они вакцинированы. Инженерно-технический персонал и руководство работают удаленно, поэтому жестких мер, подобных блокировке пропусков, не требуется. Как и на многих других заводах, вакцинация организована давно, привиться можно на работе, когда приезжают специалисты городских поликлиник. Коллективный иммунитет завода «СИБУР-Нефтехим» в холдинге оценили в 95%, «СИБУР-Кстово» — в 90%.
«Ничто не мешает сотрудникам, получившим медотвод, выполнять свои трудовые обязанности в удаленном режиме. Таких сотрудников немного», — заверили в пресс-службе холдинга.
Выксунский металлургический завод (входит в Объединенную металлургическую компанию) сообщил, что перевел на дистанционный режим работы 60% административного персонала. ВМЗ открыл пункты вакцинации в цеховых медицинских пунктах и медсанчасти предприятия. Сейчас доля сотрудников, которые имеют медицинский отвод, составляет 4%, и на Выксунком заводе ОМК уверены, что отстранять от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию, не придется.
Добавим, по итогам прошедшей недели с 1 по 7 ноября Роспотребнадзор отмечает снижение заболеваемости ОРВИ в Нижегородской области на 28%, в том числе COVID-19, но заболеваемость COVID-19 в регионе сохраняется. На промышленных предприятиях заболеваемость коронавирусом за время локдауна снизилась на 11%.