В период длинных выходных с 29 октября по 7 ноября около 92% респондентов платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter вышли на работу. Об этом сообщила пресс-служба сервиса.
Из числа опрошенных от 92 до 97% трудятся в сфере транспорта и логистики, банковской отрасли, маркетинге и рекламе, ИТ, бухгалтерии, медицине и фармацевтике. В это число, кроме рабочих, вошли представители высшего менеджмента.
«Среди тех жителей Краснодарского края, кто трудился в нерабочие дни, 82% вышли на работу по инициативе работодателя, 18% — по своей собственной (по России в целом — 87% и 13% соответственно)», — пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алена Манохина.
Среди тех, кто вышел на рабочие места по своему желанию, 61% боялись потерять в доходах, 29% не видели причин оставаться дома, так как прошли вакцинацию. Еще 12% решили не проводить выходные дома без особых причин. Около 6% вышли на работу, потому что не хотели отбиваться от коллектива.
Среди тех, кто трудился в период с 29 октября по 7 ноября по требованию руководства, 8% сообщили, что им грозили сокращением зарплаты и увольнением. Никаких объяснений не получили 40% респондентов. В 27% компаний региона объяснили, что нерабочий период негативно отразится на операционных показателях организации, в 13% сослались на риски в рамках финансовых показателей.