Доля вакансий для удаленной работы в регионах Сибири достигла максимума
Максимальное число вакансий для удаленной работы в Новосибирске отмечено в ноябре этого года — оно составило 6,7% от общего числа предлагаемых мест, следует из данных сервиса SuperJob. Месяцем ранее этот показатель составлял 5,5%. В октябре прошлого года число вакансий для удаленной работы составляло 6%.
Схожие тенденции наблюдаются и в других регионах Сибири. Так, в ноябре доля удаленных вакансий в Красноярске и Омске составила 6,3% и 6% соответственно. В случае с Красноярском этот показатель вырос за месяц (октябрь 2021 к ноябрю) сразу на 1,6 п.п. В Омске рост составил 1 п.п.
Как отмечают эксперты, одной из причин роста числа таких вакансий стал переход московских работодателей на поиск удаленных сотрудников в регионах. Сейчас в Москве доля вакансий для удаленной работы самая низкая — 1,5%. С принятием закона об электронном документообороте в трудовых отношениях, по мнению аналитиков, произойдет дальнейший рост числа вакансий «на удаленке» в регионах.
Сейчас большая часть вакансий для дистанционной занятости относится к работе в call-центрах, IT-сфере, продажах, техподдержке и EdTech.