Около 32% нижегородских компаний проводят пересмотр зарплат сотрудников стабильно раз в год, сообщили в пресс-службе Head Hunter по итогам собственного исследования. В среднем работодатели готовы поднять зарплаты на 5%.
Чаще всего компании проводят пересмотр зарплат сотрудников только по решению руководства – такой ответ дали 45% опрошенных работодателей. Еще 21,5% работодателей не индексируют зарплаты в принципе. Только 1,6% компаний готовы индексировать зарплаты дважды в год.
Около 28% компаний намерены обсудить вопрос индексации зарплат в январе 2022 года, еще до 14% работодателей — до конца 2021 года.
«Общий тренд повышения зарплат показывает, что работодатели в течение всего года постепенно повышали предлагаемую зарплату в Нижегородской области в среднем на 1% ежемесячно. Можно сделать вывод о том, что зарплаты будут продолжать расти»,— отмечают в Head Hunter. При этом значительного повышения зарплат можно ожидать только в случае улучшения ситуации в экономике, на которую влияет пандемия коронавируса COVID-19.